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(二)考试
本次招聘，笔试及面试均由哈尔滨市人民政府法制办公室负责组织实施。
1.笔试
(1)笔试时间：以笔试准考证上的时间为准。
(2)笔试科目及分值：采用闭卷方式，笔试为一张考卷，内容包括计算机相关专业知识。满分为100分，考试时间为120分钟。笔试成绩低于60分的考生，不能进入面试。
(3)笔试地点及注意事项详见笔试准考证。考生考试时，必须同时携带笔试准考证原件和本人身份证原件(如本人身份证丢失，可持临时身份证)进入考场，其它证件无效。如因证件不全，无法参加考试，责任自负。
(4)查询笔试成绩。笔试结束三个工作日后，请登录哈尔滨市人民政府法制信息网查询。
2.面试
(1)进入面试人员的确定。笔试结束后，将笔试成绩由高分到低分的顺序进行排序，按1：3的比例确定面试人选,若达不到1:3比例，由招聘工作领导小组设定笔试合格线，在合格线以上的也可进入面试。进入面试人员名单将在哈尔滨市人民政府法制信息网上公示3个工作日。面试当日出现缺考者，不影响其他考生面试。
进入面试人员名单将在哈尔滨市人民政府法制信息网公示3个工作日。
(2)面试规则。根据岗位实际需要，测评应聘人员计算机方面专业知识、专业实际运用能力等。面试成绩总分为100分，达不到60分者不予聘用。若面试成绩相同，将进行面试加试。
(3)面试时间及地点另行通知。
3.公布总成绩
面试后，将考生的笔试成绩与面试成绩相加合成为考试总成绩，于面试结束三个工作日在哈尔滨市人民政府法制信息网公布。
七、体检和考核
(一)确定体检和考核对象。依据考生总成绩按招聘人数1:1的比例由高分到低分等额确定进入体检和考核的人选，若总成绩出现并列，按面试成绩由高分到低分排序，高分者进入体检和考核。
(二)体检。体检由哈尔滨市人民政府法制办公室负责组织实施。统一组织面试合格人员到二级甲等以上综合性医院进行体检。体检费用由考生承担。体检内容及标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。体检不合格者，只有一次复检机会。复检项目由哈尔滨市人民政府法制办公室会同体检医院确定。考生须认可复检结论为最终体检结果方可参加复检。对体检过程弄虚作假、隐瞒实情，造成体检结果失真的考生，取消聘用资格。
(三)考核
考核由哈尔滨市人民政府法制办公室负责组织实施。考核应当做到全面、客观、公正。主要对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对考核对象的资格条件进行复查。
体检或考核不合格者不予聘用，该岗位可在面试合格人选中，按总成绩从高分到低分依次递补。如总成绩出现并列，按面试成绩由高分到低分依次递补。体检和考核的具体时间、地点及要求，请关注哈尔滨市人民政府法制信息网通知。
八、公示和聘用
根据考试、体检、考核结果确定拟聘用人员名单，在哈尔滨市人民政府法制信息网公示5个工作日。公示无异议者，用人单位按照《哈尔滨市市直机关事业单位雇员管理指导意见》(哈人社发[2011]68号)有关规定办理聘用手续，签订劳动合同，聘用人员试用期按照有关规定执行。试用期满后进行考核，考核合格的继续聘用，考核不合格的取消聘用资格。
九、招聘纪律
为使招聘工作公开、公平、公正，招聘工作由哈尔滨市人民政府法制办公室监察室全程监督，监督电话：0451-84664096。报考人员必须遵守招考有关规定和要求，服从考务安排。对在报名、笔试、面试、体检、考核过程中被认定弄虚作假、不守承诺或违纪违规的，取消聘用资格。
附件：1.哈尔滨市人民政府法制办公室招聘辅助岗位雇员报名登记表
2.诚信承诺书
哈尔滨市人民政府法制办公室
2017年12月7日
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（编辑：黑龙江华图）
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