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(二)面试人选确定
面试人选根据笔试总成绩由高分到低分的顺序，按参加面试人数与招考岗位数3:1的比例确定进入面试人选;若拟进入面试末位人选成绩出现并列，则相应扩大面试人选数量;若拟进入面试人选不足3:1的，由招聘考试工作领导小组研究确定。拟进入面试人选名单在“鸡西市人力资源和社会保障局网站”公示3个工作日。
(三)面试
面试采取结构化面试方式，满分100分，面试成绩低于60分者，不得进入招聘工作的下一个环节。
(四)考试总成绩计算
考试总成绩按百分计，计算公式为：
考试总成绩=笔试成绩+面试成绩
五、体检与考察
根据考试总成绩，按照招聘岗位1：1的比例由高分到低分确定进入体检和考察人选。若考试总成绩相同，依次以笔试成绩、笔试试题的分值权重从高分到低分顺序确定体检和考察人选。
1.体检由鸡西市人力资源和社会保障局统一组织，参照国家《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
2.考察工作由用人单位在鸡西市人力资源和社会保障局的指导下进行。
体检或考察不合格者，不予聘用。
六、公示和聘用
1.根据考试成绩、体检与考察结果确定拟聘用人选，统一在“鸡西市人力资源和社会保障局网站”进行公示，无异议者，按照程序办理聘用手续。
2.聘用人员实行试用期制，试用期6个月(初次就业人员试用期为12个月)，试用期满后，由受聘人员所在单位进行考察，并出具书面考察意见，考察不合格者取消聘用资格。
七、其他事项
1.被确定为拟聘用人员需在规定时间内到用人单位报到，否则视为自动放弃聘用资格。
2.聘用人员相关待遇按事业单位有关管理政策执行。
3.咨询电话：0467—2386623
鸡西市人力资源和社会保障局
2017年12月26日
附件下载：
附件1：鸡西市接待办所属事业单位公开招聘工作人员计划表.xls
附件2：鸡西市接待办所属事业单位公开招聘工作人员报名登记表.doc
附件3：《报考人员诚信承诺书》.doc
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