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(三)考试考核
保健医生招聘采取考试考核的方式进行。保安招聘考试方式由幼儿园自行确定。保健医生招聘采取考试考核的方式是：
1、笔试内容主要以与招聘职位相关的专业知识为主。笔试满分100分，答题时间120分钟。笔试结束后，根据考生笔试成绩和加分项成绩，按照招考计划1：3比例从高分到低分依次确定进入面试人选。笔试考试日期为2018年4月18日，具体时间、地点详见准考证。
2、面试主要采取演讲和专业知识问答的形式，考核应聘人员专业素养、语言表达能力、工作的方法和技能等。面试日期为2018年4月18日，具体时间、地点详见准考证。
3、考试总成绩满分为以百分计，考试总成绩=笔试成绩×60%+加分项成绩+面试成绩×40%。计算考生考试总成绩时，要按照所占比例先折合后再进行汇总，保留小数点后两位。根据考生考试总成绩，按照招聘计划1：1比例从高分到低分确定参加体检和考核人选。如考试总成绩相同，则以面试成绩高者优先。
(四)体检和考核
1、体检由招聘单位参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》组织进行。
2、体检检查合格人员，由用人单位组织对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行考核，并对应聘人员资格条件进行复查。
(五)公示和录用
按照考试、考核及健康检查结果确定拟聘人员，拟聘用人员进行公示5个工作日，对公示期满无异议的或有反映但经核实不影响录用的，办理录用手续。
(六)监督
由纪检委部门进行监督，监督电话：0454-5790713。
四、录用人员管理及待遇
保健医生工资比照卫生事业单位工资标准执行，参加企业社会养老保险，按规定享受五险一金，实行试用期制，试用期工资为正常工资80%。保安人员按社会化用工管理，试用期2个月，工资参照管理局社会化用工行业人员平均工资标准确定;保安试用期工资为1520元/月，试用期合格后工资为1900元/月，参加企业社会保险，按规定享受五险，签订社会化用工劳动合同(两年)。
五、招聘纪律
报考人员必须遵守招考有关规定和要求，服从考务安排。对在报名、资格确认、考试考核过程中被认定弄虚作假或违纪违规的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发〔2009〕126号)规定对其处理。管理局人力资源和社会保障局
管理局人力资源和社会保障局
管理局中心幼儿园
2018年3月27日
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（编辑：黑龙江华图）
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