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(三)体检与考核
1、体检：根据考试总成绩，按照招聘岗位1:1的比例由高分到低分等额确定进入体检和考核的人选。若报考同岗位考生考试总成绩出现并列，则依次以笔试成绩高者进入体检。
2、体检参照公务员体检办法确定体检内容，体检不合格者取消聘用资格。
3、考核：体检合格人员进入考核程序，考核内容为思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等。考核不合格者，不予聘用。
4、对考核或体检不符合要求的人员，取消应聘资格。黑龙江省医院公开招聘领导小组根据空缺名额，经认定后，分岗位、按成绩和考核、体检结果依次等额递补。
(四)公示与审批
根据考试、体检和考核结果，择优确定拟聘用人员，并在黑龙江省医院网站上公示7个工作日。公示期满无异议的，按有关要求办理相关手续。
六、聘用方式
新聘用人员实行合同制管理，试用期为半年，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
附件：
1. 《黑龙江省医院2018年公开招聘合同制工作人员计划表》
2. 《黑龙江省医院2018年公开招聘合同制工作人员报名信息表》
黑龙江省医院
2018年7月6日
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（编辑：黑龙江华图）
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