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3、笔试：采取闭卷方式进行，主要考查招聘岗位所需的专业知识，卷面满分为100分。考生所得卷面成绩折算成60%为笔试成绩。笔试时间：2018年7月18日(星期三)上午(以准考证为准)。
4、面试：按照招聘岗位人数1:3的比例，根据笔试和加分项成绩由高分到低分确定进入面试人选(特殊情况经请示招聘考试领导小组后再予决定)。若笔试成绩出现并列，则一并进入面试。
1、面试采取演讲(要求脱稿)及专业答题形式进行，满分为100分，按40%折合计入总成绩。
面试时间：2018年7月18日下午(以准考证为准)。
5、考试总成绩=笔试成绩×60%+加分项成绩+面试成绩×40%。计算考生考试总成绩时，要按照所占比例先折合后再进行汇总，保留小数点后两位。总分相同时，以面试成绩高者进入下一项。
(四)体检
参加考试考核人员根据最终总成绩从高分到低分，按岗位拟聘人数1：1的比例确定体检对象，如有体检不合格者按总成绩依次递补入围体检。如有入围并列人员由招聘工作领导小组决定。体检标准参照国家统一规定的公务员录用体检项目、标准和规程执行。体检费用自理。
(五)考核
由用人单位对通过体检的拟聘人员进行考核，考核应当做到全面、客观、公正，主要对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况通过面谈的方式进行考核，并对应聘人员资格条件进行复查。
(六)公示
应聘人员考试考核总成绩、拟聘用人员名单在人社局和建三江人民医院公示五个工作日。
(七)办理录用手续
公示无异议后按规定程序办理相关录用手续。如有不符合相关规定人员，按应聘人员考试成绩从高分到低分依次递补录取(并将补录情况公示五个工作日)。
(八)监督
由纪检委部门进行监督，监督电话：0454-5790713。
五、录用人员管理及待遇
1、试用期三个月，试用期间工资按建三江人民医院社会化用工岗位工资的80%发放。
2、试用期满，由建三江人民医院组织所在科室综合考核测评合格后，按社会化用工管理，签订劳动合同，并负责缴纳单位负担保险部分，工资按建三江人民医院绩效工资分配办法执行。
本公告由建三江人民医院公开招聘工作领导小组负责解释。
建三江管理局人力资源和社会保障局
2018年7月2日
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（编辑：黑龙江华图）
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