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3、技能考核：考核内容：①计算机操作：打字速度及准确率、word文字排版、图文排版、电子表格制作、PPT制作等。技能考核满分为100分，按10%折合计入考试总成绩。技能考核时间：2018年7月18日(以准考证为准)。
4、考试实行加分制，具体加分办法如下：
(1)工作经历加分：从事政工工作3年以上的加2分(提供工作证明)。
(2)中共党员加分：是中共党员的加1分。(由所在党支部开具证明)
(3)写作作品加分：最高加分不超过5分(作品时间自2016年1月1日至2018年5月30日，作品要求独著且已发表)。
省级以上(含省级)报纸(黑龙江日报、黑龙江工人报、工人日报)：500-1000字加1分;1000-2000字加 2 分;2000字以上加 3分;
北大荒日报：500-1000字加0.5分;1000-2000字加 1 分;2000字以上加2分;
以上加分项由审核组成员在考生资格审查时进行计分并签字备案。
5、考试总成绩=笔试成绩+加分项成绩+面试成绩+技能考核成绩。计算考生考试总成绩时，要按照所占比例先折合后再进行汇总，保留小数点后两位。
(四)体检
参加应聘人员根据最终总成绩从高分到低分，按岗位拟聘人数1：1的比例确定体检对象，(如有入围并列人员由招聘工作领导小组决定)。如有体检不合格者按总成绩依次递补入围体检。体检标准参照国家统一规定的公务员录用体检项目、标准和规程执行。体检费用考生自理。
(五)考核
由用人单位对通过体检的拟聘人员进行考核，考核应当做到全面、客观、公正，主要对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况通过面谈的方式进行考核，并对应聘人员资格条件进行复查。
(六)公示
应聘人员考试考核总成绩、拟聘用人员名单在人社局和人民医院公示七个工作日。
(七)办理录用手续
公示无异议后按规定程序办理相关录用手续。如有异议，经查实则取消录用资格，按应聘人员考试成绩从高分到低分依次递补录取，并将补录情况公示五个工作日。
(八)监督
由纪检委部门进行监督，监督电话：0454-5790713。
六、录用人员管理及待遇
1、试用期三个月，试用期间待遇按相关规定执行。
2、试用期满，由建三江人民医院组织所在科室综合考核测评合格后，按规定程序正式聘用。工资待遇参照卫生事业单位专业技术人员相应工资标准及人民医院分配方案执行，签订企业劳动合同，参照企业标准交纳五险一金。
七、招聘纪律
报考人员必须遵守招考有关规定和要求，服从考务安排。对在报名、资格确认、考试考核过程中被认定弄虚作假或违纪违规的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发〔2009〕126号)规定对其处理。
建三江管理局人力资源和社会保障局
建三江人民医院
2018年7月2日
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（编辑：黑龙江华图）
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