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七、办理聘用手续
根据考核、体检结果确定拟聘用人员名单，在哈尔滨学院网站公示7个工作日。公示无异议者，哈尔滨学院按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)有关规定办理聘用手续，聘用人员试用期按照有关规定执行。试用期满后进行考核，考核合格的签定聘用合同，考核不合格的取消聘用资格。
2018年应届毕业生于2018年12月31日前未能按时取得毕业证、学位证的，将取消聘用资格。
八、招聘纪律
为使招聘工作公开、公平、公正， 招聘工作由哈尔滨学院纪检监察部门监督。监督电话：0451–87506937。报考人员必须遵守招考有关规定和要求，服从考务安排。招聘的组织实施单位或部门将严格按照《招聘计划表》中所列专业及相关要求进行审核，凡不按所列专业范围通过资格审核、履行招聘程序成为拟聘用人员的，都将不予办理聘用手续，一切后果由招聘的组织实施单位或部门负责。
对在报名、考核、体检过程中被认定弄虚作假、不守承诺或违纪违规的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)对其处理。
九、相关待遇
1.被聘用人员试用期满，与学校签订事业单位聘用合同，按聘用岗位享受事业单位工资待遇。
2.根据哈尔滨市相关政策，被聘用人员可连续三年每月享受高层次人才津贴2000元人民币。
3.提供3-6万元科研启动经费和科研发展经费(具体金额由哈尔滨学院科研部门按相关规定审核确定)。
4.外省市落户黑龙江的博士后出站后可享受科研补助5万元。
5.哈尔滨市人才政策中的相关待遇。
特别提示：哈尔滨学院及哈尔滨市人力资源和社会保障局从未指定任何单位和个人编写有关事业单位招聘考试的教材，也不委托任何单位和个人举办有关事业单位招聘考试的培训班。社会上凡称与本次考试相关的复习材料、培训班、网站等误导报考人员的，均与哈尔滨学院及哈尔滨市人力资源和社会保障局无关。请报考人员提高警惕!
3.《诚信承诺书》
哈尔滨学院
2018年7月23日
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（编辑：黑龙江华图）
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