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(二)招聘方式
本次招聘面试工作，由尚志市行政审批服务中心组织实施。
1.面试采取结构化面谈方式进行。
2.面试成绩总分为100分，未达到60分者不予聘用。
3.面试时间及地点确定后采取电话通知的方式通知报名考生。
(三)公布成绩
面试结束第2天在中国·尚志网站公布。
七、体检和考核
(一)确定体检和考核对象。依据考生面试成绩按招聘岗位人数1:1的比例由高分到低分等额确定进入体检和考核的人选。
(二)体检
体检由尚志市行政审批服务中心负责组织实施。统一组织面试合格人员体检。体检费用由考生承担。体检内容及标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。体检不合格者，只有一次复检机会。复检项目由尚志市行政审批服务中心会同体检医院确定。考生须认可复检结论为最终体检结果方可参加复检。对体检过程弄虚作假、隐瞒实情，造成体检结果失真的考生，取消聘用资格。
体检不合格者不予聘用，该岗位可由尚志市行政审批服务中心提出递补意见，可以在报考同一岗位面试合格人选中，按照面试成绩从高到低依次递补。若面试成绩出现并列，则进行面试加试，加试方式为答辩。
考核人员名单公布后，将不再因考生放弃考核资格或其他因素进行递补。
(三)考核
考核由尚志市行政审批服务中心负责组织实施。考核应当做到全面、客观、公正。主要对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况采取多种方式进行考核，并对考核对象的资格条件进行复查。
考核不合格者不予聘用。
体检和考核的具体时间、地点及要求，请关注中国·尚志网站通知。
八、办理试用期手续
根据考试、考核、体检结果确定拟聘用人员名单，招聘人员名单公示期为7个工作日，公示地点在尚志市行政审批服务中心业务大厅。
公示无异议者，用人单位按照《尚志市机关事业单位雇员管理暂行办法》(尚人社发[2017]18号)有关规定办理聘用手续，聘用人员试用期按照有关规定执行。试用期满后进行考核，考核合格的签定聘用制合同，考核不合格的取消聘用资格。
九、招聘纪律
报考人员必须遵守招考有关规定和要求，服从考务安排。对在报名、面试、体检、考核过程中被认定弄虚作假、不守承诺或违纪违规的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法》(人社部发〔2016〕85号)规定对其处理。
附件3：《诚信承诺书》
尚志市行政审批服务中心
2018年7月26日
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