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(五)体能测试及体检和考核：
依据考生总成绩按招聘岗位人数1:1的比例由高分到低分等额确定进入体能测试及体检和考核人选。若总成绩出现并列，按面试成绩由高分到低分排序。若面试成绩也相同，将进行面试加试，高分者进入体能测试及体检和考核。
哈尔滨公安局平房分局1501-1505辅警岗位需进行体能测试。体能测试项目和标准参照报考人民警察(公务员)体能测试项目和标准执行，由用人单位全程负责，招考部门现场监督。具体项目为：1000米跑、原地纵跳摸高、4乘10米往返跑。体能测试通过的人员方可进入下一环节进行体检。
体检由哈尔滨市平房区民政和人力资源社会保障局负责组织实施。体检费用由考生承担。体检内容及标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。体检不合格者，只有一次复检机会。复检项目由哈尔滨市平房区民政和人力资源社会保障局会同体检医院确定。考生须认可复检结论为最终体检结果方可参加复检。对体检过程弄虚作假、隐瞒实情，造成体检结果失真的考生，取消聘用资格。
考核由哈尔滨市平房区民政和人力资源社会保障局负责组织实施。考核应当做到全面、客观、公正。主要对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况采取多种方式进行考核，并对考核对象的资格条件进行复查。
体能测试及体检和考核不合格者不予聘用，可在报考同一岗位且考试合格人选中，按照总成绩从高分到低分依次递补。如总成绩出现并列，按面试成绩由高分到低分依次递补。体能测试及体检和考核的具体时间、地点及要求，请关注哈尔滨市平房区政府网站通知。
(六)公示
经笔试、面试、体能测试及体检和考核合格已确定聘用的人选，将在平房区政府门户网站上公示。
六、聘用方式
对确定为聘用人选的人员，由用人单位负责上岗前培训，培训结束后，由用人单位办理聘用手续，与之签订聘用合同，合同期为二年，聘用人员实行试用期制度，试用期三个月，试用期满后，由用人单位对其工作进行考核，考核合格的继续留用，考核不合格的，解除聘用关系。合同期满后，由用人单位提出续签意见。
七、考试纪律
报考人员必须遵守招聘的有关要求，服从招聘主管部门的安排。对在报名、笔试、面试、考核过程中被认定违纪违规、弄虚作假的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发〔2009〕126号)规定，由招聘主管部门对其进行处理。
咨询电话：0451-86509377。
平房区民政和人力资源社会保障局
2018年7月27日
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