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(四)考核
考核方式为笔试+心理测试+面试。
笔试考试时间：2018年12月24日
笔试考核地点详见准考证。打印准考证时间详见黑龙江大学人事在线网站(http://hr.hlju.edu.cn)及黑龙江大学人才招聘网(http://zp.hlju.edu.cn/zpsys/index/Index/index.action)相关通知。
1、笔试
(1)笔试主要考察招聘岗位所必需的职业素质、专业知识、业务能力，以及外语和计算机水平。
注：达到以下要求的，外语和计算机免考：
大学英语四级考试成绩达到425分(小语种成绩不低于60分)，或提供其它有公信力的外语资质证明，如PETS4：60分、IELTS：5.5分、TOEFL：80分、BFT(中高级)：120分等;计算机水平达到国二以上，其中计算机类专业该项免考。
(2)按笔试成绩由高分到低分、按1:3确定进入面试人选，若出现并列，则相应扩大面试人选，笔试成绩低于60分者不进入面试;达不到这一比例的，经学校研究决定，方可进入面试程序。拟进入面试人员名单在黑龙江大学人事在线网站(http://hr.hlju.edu.cn)和黑龙江大学人才招聘网(http://zp.hlju.edu.cn/zpsys/index/Index/index.action)公示3个工作日。
(3)笔试成绩可登陆到个人报名系统(http://zp.hlju.edu.cn/zpsys/index/Index/index.action)查询。
2、心理测试
心理测试时间：2018年12月24日
心理测试地点详见准考证。
3、面试
面试时间、地点详见准考证。面试采取结构化面试、无领导小组讨论等方式，重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、心理素质、业务能力等情况。计分方式为百分制，面试成绩低于60分者不予录用。
4、总成绩计算方式
总成绩=(笔试成绩×60%)+(面试成绩×40%)
5、按考生总成绩由高分到低分等额确定体检人员，若考生总成绩出现并列，以面试成绩高者优先。
五、体检
收到体检通知的应聘人员需到指定医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格者，不予录用。
六、学校审批
根据考核和体检结果确定拟录用人员，报学校审批。
七、公示
学校在黑龙江大学人事在线(http://hr.hlju.edu.cn)和黑龙江大学人才招聘网(http://zp.hlju.edu.cn/zpsys/index/Index/index.action)上对拟录用人员进行公示，公示期为7个工作日。
八、录用
公示期满无异议后，学校确定录用人员并为其办理相应手续。
九、有关说明
(一)享受待遇
被录用人员将享受国家和我省统一规定的事业单位工作人员及学校正式在编教职工的相应待遇。
(二)实行试用期制度
应届毕业生试用期为12个月，其他录用人员试用期为6个月。试用期满经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。
(三)材料与信息核实
应聘人员需对个人提交的材料、信息负责。录取人员凡提供的材料不实，或在档案审查过程中有弄虚作假、不符合相关规定，以及存在其他不符合录取原则或违反相关规定的情况，一经查实，取消录用资格。
(四)报到注意事项
录用人员在正式办理报到手续时，需提供报到证原件、本科及硕士毕业证书、学位证书原件、复印件1份及人事档案等，不能提供以上材料或自接到通知起7个工作日内未报到的，取消录用资格。
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