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五、考试安排
考试分为面谈和笔试,由高新区管委会统一组织实施。
(一)面谈。重点测试面谈人员履行职位职责所要求的基本素质和能力,满分为100分。面谈分数现场公布。面谈时间地点另行通知,参加面谈人员需持身份证原件参加面谈。
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(二)笔试。根据面谈成绩由高到低的顺序,按照笔试人数与选调人数3∶1的比例从高分到低分确定笔试人选(如遇最后一名成绩并列,则一并进入笔试)。采取闭卷考试,主要测试报考者的政策理论水平、文字综合能力等素质,笔试成绩满分为100分。笔试时间地点另行通知,报考人员需持身份证原件参加笔试。
(三)考试总成绩。考试总成绩满分为100分。考试总成绩=面谈成绩x60%+笔试成绩x40%。
六、考察
根据总成绩从高到低的顺序,1:1比例确定考察对象。若考试总成绩相同,依据面谈成绩高低顺序确定人选。
录用前,若出现人员空缺,依考生考试总成绩从高到低的顺序依次进行递补。高新区管委会成立考察组,到考察对象所在单位进行考察,重点考察思想政治情况、工作实绩和群众公认程度。
七、公示与办理相关手续
根据考察情况和职位要求,按照干部管理权限,由高新区党工委集体讨论决定拟任职人员,并在齐齐哈尔市政府网站进行公示,公示期为5个工作日。公示期满,对没有问题或者反映问题不影响任用的,报市公务员主管部门审批备案后,办理调动和任职手续;对反映有严重问题并查有实据的,取消选调资格。
咨询电话:0452-5668555
中共齐齐哈尔高新技术产业开发区工作委员会
2020年8月24日
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