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(三)资格确认
1.确认截止时间：2020年10月27日。
2.确认形式：采取线上方式进行。
3.资格确认注意事项：
(1)通过资格确认的应聘人员，学校将通过邮件回复并在学校主页“通知公告栏”发布资格确认通过名单。
(2)材料不全的应聘人员，资格确认不予通过。资格确认通过者，方可参加考试。对于不符合应聘条件、虚报瞒报应聘材料的应聘人员，将被取消应聘资格和录用资格。
(3)招聘工作结束后，拟聘用人员入职前，须提交资格确认所需材料原件进行资格复核，未提交者或经复核不符合条件者，取消录用资格，不予办理入职。
(4)按照相关规定，通过资格审查的报名人数与招聘岗位人数之比原则上不得低于3:1。达不到这一比例的，将减少该岗位的招聘人数或者取消该岗位的招聘。对于特殊岗位或急需、短缺专业的招聘，经我校研究后，可适当降低比例。
(四)考试
应聘人员需进行笔试和面试，先笔试后面试。本次招聘考试不指定考试复习用书，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
1.笔试
笔试采取百分制计分方式，主要考察招聘岗位所必需的职业素养、专业知识和业务能力。按笔试成绩由高分到低分按1:3确定进入面试人选，若出现并列，则相应扩大面试人选，笔试成绩低于60分者不进入面试。拟进入面试人员名单在黑龙江科技大学网站(http://www.usth.edu.cn/)主页“通知公告”栏目公示3个工作日。
2.面试
面试采取试讲、结构化面试、无领导小组讨论等方式，重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、心理素质、业务能力等情况。计分方式为百分制，面试成绩低于60分者不予录用。
3.总成绩计算方式
总成绩=(笔试成绩×60%)+(面试成绩×40%)。
4.学校将根据报名情况适时组织笔试和面试，具体考试时间及要求在黑龙江科技大学网站(http://www.usth.edu.cn/)主页“通知公告”栏目发布。
5.按考生总成绩由高分到低分等额确定体检和考核人选，若考生总成绩出现并列，以面试成绩高者优先。
(五)体检
体检参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，进入体检和考核人员自行到三甲医院进行体检，体检费用由应聘人员自理。
应聘人员应严格遵守体检规定和要求，做到身份真实有效，认真完成全部体检项目。对弄虚作假或者隐瞒真实情况(如隐瞒影响聘用的疾病、病史)致使体检结果失真等严重违纪违规行为的，给予其不予聘用的处理。
(六)考核
对体检合格的拟聘人员进行考核，考核内容为思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等，并对资格条件进行复审。考核不合格者，不予聘用。
(七)公示
根据面试、体检和考核结果，经校长办公会研究同意后，在黑龙江科技大学网站(http://www.usth.edu.cn/)主页“通知公告”栏目公示7个工作日。
(八)录取
对公示期满无异议的，报黑龙江省人力资源和社会保障厅备案。学校与拟聘人员签订聘用合同，确立人事关系，并为录取人员办理相关入校手续。公开招聘的人员实行试用期制度，试用期为六个月(应届毕业生为一年)。试用期满合格者，予以正式聘用;不合格者，取消聘用。
六、享受待遇
被录用人员纳入黑龙江省事业单位在编人员管理，享受国家和我省统一规定的事业单位工作人员及学校在编教职工的相应待遇。
七、联系方式
地址：哈尔滨市松北区浦源路2468号 邮编：150022
电话：(0451)88036082
联系人：王老师 韩老师
监督电话：(0451)88036015(学校纪委办公室)
八、本公告由黑龙江科技大学人事处负责解释
附件1：黑龙江科技大学2020年下半年公开招聘工作人员计划表.xlsx
附件4：黑龙江科技大学2020年下半年公开招聘工作人员应聘人员报名情况统计表.xls
附件5：黑龙江科技大学2020年下半年公开招聘工作人员现场确认所需材料清单.xls
以上是2020年下半年黑龙江科技大学公开招聘29名工作人员公告的全部内容，更多黑龙江事业单位招聘考试信息敬请加入黑龙江华图微信公众号(hljhtjy)，及关注黑龙江事业单位招聘网/黑龙江人事考试网。
（编辑：黑龙江华图）
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