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四、竞争上岗的程序
此次竞争上岗按照公告方案、公开报名、资格审查、基层党委推荐、笔试、面试、组织考察、履行聘用的程序进行选拔。
(一)公告方案
3月27日---4月6日在管理局有线电视台、建三江信息港公告竞争上岗实施方案。
(二)公开报名和资格审查
报名时间为2015年c。符合竞聘上岗资格和条件的人员只能选报1个岗位。报名人员需个人提出申请，经所在单位党委同意并在《竞争上岗干部登记表》上盖章，同时提供本人身份证、学历学位证书，受奖证书，单位干部管理部门出具的任职经历表原件及4份复印件，到管理局党委组织部干部科报名。报名结束后，进行资格审查。确定参考人员名单，在建三江信息港上予以公布并通知其本人。
如果每个岗位报名人数少于3人，则取消以竞争方式上岗，采取基层党委推荐，上级组织考察的方式上岗。
(三)进行个人基本情况量化打分、基层党委推荐、笔试、面试、考察。按照五个步骤进行，总分为100分(其中考察不占分值)。
先进行分管内科的副院长岗位的竞岗，再进行分管医技及社区服务中心的副院长的竞岗。
第一、个人基本情况 (占总分的15%)。依照个人的学历，任职年限、受奖、业务理论水平等条件打分。个人基本情况得分结果在建三江信息港、管理局机关和参加竞岗人员所在单位公示。
第二、基层党委推荐(占总分的10%)。为体现单位党委在干部选任中的领导把关作用，采取报名者单位党委班子集体对参加竞岗人员打分的方式进行推荐。
第三、笔试(占总分的40%)。笔试采取闭卷考试方式进行，主要测试应试者胜任竞争职位应具备的基本素质。按每个岗位个人基本情况得分加上笔试得分、基层党委推荐得分的前3名进入面试。
第四、面试(占总分的35%)。面试主要考察竞争者的综合素质和对选拔职位的适应程度，面试分为演讲和现场回答问题。每个岗位个人基本情况、基层党委推荐、笔试、面试四项得分总和的前2名入围组织考察。
第五、组织考察。由入围人员如实填写《领导干部个人事项报告表》，经省委组织部调查核实合格者，进入组织考察环节。进入到组织考察环节的人员需到指定的医疗机构进行体检，体检标准参照《公务员体检标准》执行，体检合格后依据《干部任用条例》有关规定，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察了解。
以上五个程序结束后，按照岗位竞聘人员得分和组织考察情况，经管理局竞争上岗工作领导小组审核，管理局党委票决，党委组织部履行任前公示和聘任手续。
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