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五、各步骤的具体操作方法
(一)个人基本情况打分
1、学历(3分)：研究生学历计3分，本科学历计2分(有学士学位的加0.5分)，大专学历计1分。
2、任职年限(5分)：任正科满三年以上的，每多一年加0.5分。累计最高得5分。
3、受奖(5分)：受国家级奖励计5分，省部级奖励计4分，总局(地厅)级奖励计3分，管理局(总局部门)级奖励计2分，处级(管理局部门)奖励计1分。受奖计算时间截止到2015年--月--日。认定受奖机关和时间以授予奖励荣誉证书或先进荣誉审批表的落款机关和时间为准。可累计计算，累计最高得分5分。国家级奖励主要指受中共中央、国务院、全国人大、全国政协表彰奖励的;省部级奖励主要指受省委、省政府、省人大、省政协、国家各部委表彰奖励的;总局(地厅)及奖励主要指受总局党委、总局、省委省政府各厅局表彰奖励的;管理局(总局部门)级奖励主要指受管理局党委、管理局以及总局各部门表彰奖励 的;处级(管理局部门)奖励主要是指受管理局各处室部门表彰奖励的。
4、专业论文(7分)：在国家、省、地级公开发行的刊物发表本专业、本系统专业理论、研讨、经验和调研报告性文章(新闻报道类除外)或获得论文研讨一、二、三等奖，国家级每篇计3.5分，省(部)级计3分，总局(地级)计2分，管理局(总局部门)计1分。文章计算时间自任副高级专业技术职务至2015年3月31日，认定文章以原件刊登文章及获奖证书日期为准。可累计计算，累计最高得分7分。
以上得分乘上15%为个人基本情况的最后得分。
(二)基层党委推荐：分为好、中、差三个档次，分别按100分、70分、40分计分。个人所得总分加权平均后乘以10%，即为基层党委推荐得分。
(三)笔试
笔试采取闭卷方式进行，卷面分为100分，分为2张卷。考试内容：内科副院长岗位考临床医学(60分)和公共科目(40分);医技及社区服务中心副院长岗位考公共卫生(60分)和公共科目(40分)。公共科目包括政治、经济、法律、管理、公文写作等有关方面的知识。笔试不指定复习用书，2张卷子卷面得分之和乘40%为考生笔试的最后得分。
(四)面试
面试分演讲和现场答题，演讲占70分，现场答题占30分。
1、演讲：以抽签方式抽出演讲顺序，演讲采取命题演讲方式，时间为10分钟。演讲由评委和医院正科级以上干部(含医院领导、各农场医院院长)共同打分，分值比例为6:4。评委打分须去掉一个最高分和一个最低分，加权平均后乘上60%，再加上管理局医院正科级以上干部(含医理院领导、各农场医院院长)共同打分(按优秀100分，良好80分，一般60分)加权平均后乘上40%，再乘上70%即为竞岗者的演讲得分。
2、现场答题，以抽签方式抽出回答问题顺序，每人需回答两个问题，每题15分(题目从选手申报的职位题库中抽取)。现场答题由评委打分，去掉一个最高分和一个最低分，加权平均后乘上30%为竞岗者的现场答题得分。
演讲得分加回答问题得分再乘35%为选手的面试得分。
(五)组织考察
入围人员《领导干部个人事项报告表》经省委组织部调查核实合格者，进入组织考察环节。主要对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面了解并进行资历评价，考生所在单位机关副科以上干部参加对该同志的民主测评。
考察结束后，根据各岗位竞聘人员的个人情况、基层党委推荐、笔试、面试四项总分和组织考察情况，由管理局竞争上岗工作领导小组按照从高分到低分和考察结果，提出任用建议人选，管理局党委会议进行票决。任用结果向全局公示。
六、待遇和管理
竞争上岗人员实行1年任职试用期，试用期间享受相应职务的待遇。试用期满后，经考核胜任的，正式签订聘用合同。不胜任的，解除聘用职务，回试用前岗位工作或按试任前职务层次安排工作。
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