公务员考试真遇冷还是假降温

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　　一组数据显示，2015年的公务员考试中，竞争似乎不如往年激烈，有媒体报道，由于招录人员大幅增加，报名人数大幅下降，2015年的考试可能是“史上最容易”的。

　　另一边，在职的公务员中，抱怨声比以前多了一些。有人评论：世界那么大，连公务员都想出去看看了。

　　最近，基层公务员抱怨条件艰苦、工资水平低的消息不断见报。其中一个故事说，有女公务员自爆因为工资太低，每月仅1500元，遭到同为公务员男友的抛弃，另娶领导女儿以期走仕途捷径。随着公务员体制的改革，公务员不再是铁饭碗，不再是人们印象中端杯茶看看报纸，清闲而又体面的工作，公务员队伍中离职的消息也不断增多。

　　对于媒体报道的公务员群体出现离职潮的现象，4月24日，人力资源和社会保障部新闻发言人李忠回应称，这个说法并不准确。从公务员统计数据看，现在没有出现所谓的“离职潮”。有的单位确实出现了部分公务员辞去公职的现象，但基本上都属于正常的人员流动。

　　业内人士表示，今年的国考热，与其说是“降温”，不如说是“遇冷”，更多体现在考生对招考职位不再趋之如鹜。

　　真遇冷还是假降温?

　　2015的国考好像不那么“热”了。

　　在刚落下帷幕的2015年国考中，有120多个中央机关及其直属机构和参照公务员法管理的单位计划招录2.2万余人，相比去年增多约3000人，招录人数创历史新高。但其中，共有141万人通过招录机关的资格审查，比去年减少11.5万。

　　据国家公务员局统计，实际参加2015中央机关及其直属机构公务员录用考试笔试的人近90万，而去年是99万。2015年“国考”竞争比为64 : 1。与往年相比，已呈现逐年下滑趋势，其中，2014年是71.9:1;2013年约为107.2:1;2012年约为117.7:1;2011年更是高达133.7:1。

　　由此2015年国考报名人数和平均竞争比都创下5年来最低。

　　与此同时，在今年4月的各省市公务员考试中，浙江、福建、广西、贵州、河南、湖北及湖南等19个省市(自治区)公务员举行联考。以浙江省为例，据统计，2015年公务员考试共有26.11万人注册，报名人数为24.55万，分别比去年下降13.1%和7.8%。最终招录比从去年的24.6:1下降到21.2:1。

　　公务员考试是不是真降温?人力资源和社会保障部新闻发言人李忠表示，此次公务员招考职位的设置更加科学合理，更加注重报名的诚信机制建设，使报考者更趋于理性，盲目报考或不诚信报考者都被清理出界，是此次国考人数稳步下降的主因。

　　上海某知名高校负责就业工作的赵老师在接受《新民周刊》采访时表示，“这两年国家政策的引导和公务员反腐力度的加强，让考生不得不重新考量公务员这一职业。”

　　“就我们学校的学生来说，过去很多同学存在从众心理，把参加公务员考试当做例行公事一样，很多人会去考考看。”由于公务员制度的改革，以及多年来公考热的现状，还有听到公务员现身说法，现在，学生们会根据自己的职业规划报考，有一部分学生放弃了，这也是报考人数下降的原因之一。

　　在赵老师看来，公务员岗位近年来逐渐从大众化向专业化的道路发展，报考岗位的限制也慢慢增多并且细化了。例如，今年最热职位“国家机关事务管理局的中央国家机关政府采购中心采购三处副主任科员及以下”提出了严格的专业限制(要求建筑学、土木工程、工程管理)，因此最热门岗位竞争激烈程度有所降低。

　　而且，公务员体制的发展过程中，选拔模式也增多了，比如大学生村官，西部计划等等，也会影响同学们的职业规划。”国家公务员选拔制度已做出一系列改革，中央及其省级直属机构录用公务员要求基层工作经验所占比例逐年提高，2010年达到70%，2011年达到85%，2012年除特殊岗位外，全部要求有基层工作经验。

　　此外，在今年国考职位中，边远地区、基层岗位占比超过76%。一些基层岗位明确标注了工作条件艰苦、经常出差等工作特点，从而降低考生的预期。人社部今年还专门设置了“诚信系统”，令不少不符合报名条件却想碰运气的人放弃了报考。

　　赵老师认为，“国考降温”是理性选择的结果，“从社会发展角度来说，这是一种好的现象，因为留下来的人可能是真正对公务员事业抱有热情并有能力的人才;而从大的层面来说，随着改革进入深水区，公务员热迟早都会过去。”

（编辑：黑龙江华图）