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(四)报名注意事项:
1、报考人员只限报一个岗位。
2、报考人员必须持二代身份证报名,报名与考试时使用的身份证必须一致。
3、报考岗位人数达不到1:3的比例,将缩减招聘人数或取消该招聘岗位。
4、对报考人员资格全程审核,报考时要信守承诺,如实提交有关信息和材料,凡弄虚作假的或有违背相关法律法规报考的,在资格确认和聘用审批时一经查实,即取消考试资格或聘用资格。
五、考试方法
坚持公开、平等、竞争、择优的原则,采取公开考试与考核相结合的方式,择优聘用。笔试和面试均实行百分制,其中:笔试占考试成绩的70%、面试占考试成绩的30%。总成绩=笔试成绩(含政策性加分)×70%+面试成绩×30%,分值折合后计算保留小数点后两位。
(一)笔试
1、笔试时间及地点:详细时间、地点及注意事项以准考证为准。
2、笔试内容:临床医学和护理专业相关知识。
3、命题和评分方式:聘请国内专家统一组织命题、评分,每个专业出A、B两套试题,考前由区纪检部门人员抽取其中一套确定为笔试试卷。
4、进入面试人员的确定:依据考生的笔试成绩(含政策性加分)由高到低顺序,按招聘岗位人数1:3的比例确定参加面试人选,若最后一名笔试成绩出现并列,则相应扩大进入面试人选,笔试成绩公示3个工作日。
(二)面试
1、面试主要测试应聘者的职业道德、逻辑思维、语言表达、组织协调、处理问题等能力,采取结构化面谈方式进行,面试时间为15分钟。聘请专家出两套试题,由纪检人员抽签确定其中一套为面试试题。
设面试考官组,由7名考官组成。考生采取两轮抽签形式,当场确定面试顺序号依次进入考场进行面试。面试由评委现场打分,工作人员现场计分,去掉一个最高分和一个最低分后,计算平均分,面试成绩当场公布。
2、面试结束后,将考试总成绩对外公示并按招聘职位1:1的比例由高分到低分确定考核和体检人员名单。若考试总成绩相同,如有符合黑政办发〔2013〕42号文件相关政策的考生优先聘用。否则以笔试成绩高者作为进入考核体检人选。
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