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(二)资格审查
学校各教学、科研单位对所有应聘者材料进行初审,人事处会同科研处对应聘人员进行资格复查,确定拟参加考核人选并通知面试。
(三)考核
通过包括心理测试、面试、试讲、学术报告和答辩环节考核应聘基本情况、科研能力、教学能力,以及学术发展潜力等。
(四)体检
考核合格的应聘人员需在一周内到三级甲等医院进行体检并反馈检查结果,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》的规定进行体检。体检不合格者,不予录用。
(五)审批
根据考核和体检结果确定拟录用人员报学校审批,并在哈尔滨商业大学官网通知公告栏(http://www.hrbcu.edu.cn/)对拟录用人员进行公示,公示期为7个工作日。
(六)录用
1、公示期满无异议者,学校为其办理相应入职手续。
2、公示期满6个月内未办理入职手续者,视为放弃录用资格。
(七)入职
1、应聘人员在正式办理报到手续时,需提供本科、硕士、博士毕业证书、学位证书原件(留学回国人员还需提供教育部认证的学历认证书、留学归国证明)、复印件1份及人事档案,应届毕业生还需提供报到证原件。
2、实行试用期制度,试用期间经考察不能胜任聘用岗位要求者,不予录用。
3、应聘人员需对个人提交的材料、信息负责。拟录取人员凡提供的材料不实,或在档案审查过程中弄虚作假,或存在其他不符合录取原则、违反相关规定的情况,一经查实,取消录用资格。
4、录用人员须服从学校对岗位的安排和调整。
六、联系电话:(0451)84895450(哈尔滨商业大学人事处胡老师、富老师)
电子邮件:hrbsydxrsc@126.com(邮件主题标明为“姓名+所学专业+应聘学院”)
附件:
哈尔滨商业大学人事处
2017年5月
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