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(二)体检。体检由林口县人力资源和社会保障局负责组织实施。统一组织面试合格人员到指定医院进行体检,体检费用由考生承担。体检内容及标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。对体检过程弄虚作假、隐瞒实情,造成体检结果失真的考生,取消聘用资格。体检不合格者不予聘用。
(三)考核。体检合格者即确定为考核对象。由林口县人力资源和社会保障局和用人单位主管部门共同组织实施,同时对考核对象的资格条件进行复查。考核应当做到全面、客观、公正。主要对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况采取多种方式进行考核。考核不合格者不予聘用。
七、拟聘用及相关待遇
(一)根据笔试、面试、体检和考核结果,等额确定拟聘用人员并公示7个工作日。
(二)公示期满无异议者,办理聘用及落编手续,试用期为6个月。
(三)试用期满经考核合格,兑现在职职工同等待遇。最低服务年限均为5年(含试用期)。在此期间,不得通过考录、调动、遴选等方式离开本单位。
(四) 没有取得执业医师资格证被录用的医务人员,报考之日起三年内必须取得执业医师资格证;未取得执业医师资格证者不予聘用医生岗位。
试用期满考核不合格者,取消拟聘用资格。
八、招聘纪律
为使招聘工作公开、公平、公正,招聘工作由林口县纪检委全程监督。报考人员必须遵守招考有关规定和要求,服从考务安排。对在报名、笔试、面试、体检、考核过程中被认定弄虚作假,不守承诺或违纪违规的,将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》对其处理。
林口县人力资源和社会保障局
二O一八年 六月十九日
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