黑龙江医疗卫生招聘考试网同步佳木斯市人民政府招聘信息：2019年佳木斯市桦南县卫生健康系统直属医疗单位招聘30人公告，报名时间：11月25日至11月27日，请考生多加关注。更多关于黑龙江省医疗招聘，佳木斯市医疗招聘,佳木斯医疗卫生招聘考试的内容，请关注（黑龙江医疗卫生招聘考试频道/黑龙江人事考试网）！【【微信客服：huatu170】 微信公众号：hljhtjy】
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招聘公告：2019年佳木斯市桦南县卫生健康系统直属医疗单位招聘30人公告
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公告来源：佳木斯医疗卫生招聘网
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招聘人数：30人
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报名时间：11月25日至11月27日
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考试时间：待通知
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佳木斯华图咨询电话：0454-8113567
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在线咨询：
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为解决县直医疗单位医学专业技术人员短缺问题，保障卫生事业健康发展，改善卫生人才队伍结构，提高县直医疗卫生单位医疗保健服务能力，根据《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》(黑人社发〔2014〕63号)、《关于进一步做好我省县乡事业单位公开招聘工作的通知》黑人社规〔2018〕6号，经市公开招聘核准部门同意，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的用人标准，根据岗位所需的专业、技能、资格等条件，采取考试、考核的方法择优聘用。
一、招聘岗位和条件
(一)招聘岗位
详细招聘计划见附件1《2019年冬季桦南县卫生健康系统直属医疗单位公开招聘医学专业技术人员计划表》。此次招聘的县人民医院、中医医院、妇幼保健计划生育服务中心、疾病预防控制中心4家医疗事业单位隶属于桦南县卫生健康局。应聘人员仅限报考一个岗位。
(二)基本条件
招聘人员面向社会，凡符合下列条件的人员均可报名应聘：
1、应往届医学高校毕业生，年龄在40周岁以下(1979年11月25日及以后出生);不限户籍。
2、要求专业对口，全日制本科及以上学历。
3、五官端正、身体健康、符合招聘岗位要求，能正常履行工作职责。
4、服从招聘单位对岗位的安排和调整。
5、下列人员不得报考。在近三年公务员招考过程中被公务员录用主管机关认定有考试作弊行为的人员;因犯罪受过刑事处罚人员、被开除公职人员，以及其他依照法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的人员;患有传染性疾病或有精神病史人员。
二、报名和资格审查
(一)报名时间及地点
1.报名时间：2019年11月25日- 11月27日
上午8:00-11:00下午13:00-16:30
2.报名地点： 桦南县卫生健康局3楼人事股
3.咨询电话： 0454-6230956
(二)报名材料
1、所需材料：身份证、报到证、毕业证、学位证、本人近期正面免冠蓝底一寸彩色照片4张，报考职位要求的相关证件或证明材料(所有证件均要求原件和复印件)，在规定时间内进行现场报名。
2、学信网验证报告：已毕业考生需先行在中国高等教育学生信息网注册，打印《学籍信息》和《学历信息》;并提供人才中心、教育行政部门或人力资源市场出具的流动人员存档证明。
3、享受政策性加分的项目生在报名时需提供省项目办出具认证材料;城乡基层公益性岗位报名时需提供《街道(乡镇)、社区(村)基层公共管理和社会服务岗位高校毕业生报考公务员及事业单位资格认定表》详见附件2、街道(乡镇)社区(村)基层公益性岗位人员工作经历证明、与就业局签订劳动合同原件及复印件。报名结束时未提供所需认证材料的视为放弃加分。
(三)资格审查
资格审查由县卫生健康局负责。报考人员要对自己提供材料的真实性承诺负责。凡弄虚作假者，一经查实，取消其报名资格。对伪造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定予以严肃处理。凡因信息填报不全、有误等原因未通过资格审查的，所致后果由报考人自负。本次考试不设开考比例，资格审查通过的发给准考证，应聘人员请2019年12月3日到桦南县劳动大厦人才中心2楼209室(0454--6225747)领取准考证。
三、招聘办法
考试采取笔试和面试相结合的方法进行，考试时间以准考证所载为准。
1、笔试：笔试不设开考比例采取闭卷的方式进行，内容包括两部分：专业科目为招聘岗位所需的专业知识80%，公共科目20%，公共科目主要测试职业道德、职业规范、基本素质和综合能力。笔试成绩满分100分，笔试总成绩=笔试成绩+政策性加分。笔试成绩达不到60分者(不含政策性加分)不予录用。
进入面试人选按照应聘人员的笔试成绩从高到低，按进入面试人数与拟聘人数3:1的比例确定，末位出现并列相应增加进入面试人选，但与拟聘人数之比不得高于5：1。如未达到3:1比例，则笔试超过60分人员全部进入面试。面试人员名单公示时间不少于3个工作日。
2、面试：首先确定应聘者考试顺序。抽取考试顺序号并按抽签顺序签到。考试时间未到者按自动弃权处理。
面试满分100分，以答辩的形式对应聘者进行综合能力测试。测试试题现场抽签确定，每位应聘者准备5分钟，面试时间15分钟(包括考生思考和评委提问时间)。综合能力测试内容：医学专业技能应用及理论联系实际能力(50分)，政治思想水平及组织协调能力(10分)，综合判断分析能力(20分)，语言表达及逻辑思维能力(10分)，人际沟通形象气质(10分)。面试考官由七人组成，纪检部门派员监督。各专家评委严格按照综合能力面试的考核权重进行量化打分，去掉一个最高分，去掉一个最低分，取有效成绩的平均值，得出该考生的面试成绩，成绩保留两位小数，尾数“四舍五入”。
面试成绩达不到60分及格线者不予录用。
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