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3、政策性加分。根据黑龙江省人民政府办公厅《关于进一步促进普通高等学校毕业生就业工作的通知》(黑政办发〔2013〕42号)文件，项目生服务期满、考核合格后3年内参加县级事业单位公开招聘,笔试成绩分别加10分,服务期满被评为优秀等次的,可再相应增加2分。在城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生,经考核合格,可享受项目生相关待遇。项目生服务期截止日期按2019年11月25日(含当日)计算。
4、考试总成绩=笔试总成绩(包括加分)×60%+面试成绩×40%。考试总成绩出现并列，笔试成绩高者(不含加分)优先录用，仍然并列加测面试一题。根据考试总成绩按招聘计划岗位1：1的比例由高分到低分择优确定进入考核体检人员名单。面试成绩与总成绩在桦南县人民政府网站公示3个工作日。考试总成绩报市人力资源和社会保障局备案。公示无疑义后进入下一环节。
四、考核
考核由用人单位组织实施，采取查阅档案、实地调查等形式，主要了解拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。考核合格人员进入体检，考核不合格不予录用，依据考试总成绩高低顺位递补。
五、体检
体检人选根据考试总成绩由高分到低分依次确定。按1：1比例等额在二级甲等以上综合医院组织进行。若出现体检不合格或弃权可以依据应聘人员考试成绩从高分到低分依次递补。体检项目、体检标准和规程，参照《公务员录用体检标准》的相关内容进行。体检费按医院收费标准应聘者自付。
六、公示和聘用
招聘单位名称、招聘岗位以及拟聘人员基本情况在佳木斯市人力资源和社会保障局微信公众号和桦南县人民政府网站向社会公示(公示期7天)。公示期间，考生对拟聘人选名单有异议的可以向县人社局提出，县人社局认真调查，并将调查处理结果反馈。举报投诉电话：0454-6221531。公示后进入聘用阶段，进入聘用程序后提出异议的不予受理。公示无异议人员填写《桦南县公开招聘事业单位工作人员审批表》，由县人社局发放《事业单位公开招聘工作人员聘用通知书》。受聘人员如系其他单位工作人员，应依法终止或解除与原单位的劳动(聘用)合同，或出具原单位同意其调(流)动的书面意见。
七、待遇和要求
受聘人员落事业编制，试用期6个月。试用期满，由人社局、卫生健康局及用人单位对其进行试用期考核，经考核合格并能够胜任本岗位工作的继续聘用，不合格的解除聘用手续。录取后三年内仍未取得相关资格证书的予以辞退，核销编制。五年内调离桦南县者视为违约，人社部门不予以办理调转手续。
2019年冬季桦南县卫生健康系统直属医疗单位公开招聘医学专业技术人员计划表.xls
街道(乡镇)、社区(村)基层公共管理和社会服务岗位高校毕业生报考公务员及事业单位资格认定表.xls
桦南县人力资源和社会保障局
2019年11月15日
以上是2019年佳木斯市桦南县卫生健康系统直属医疗单位招聘30人公告，报名时间为11月25日至11月27日的全部内容，更多佳木斯医疗卫生招聘考试信息敬请加入黑龙江华图微信公众号(hljhtjy)，及关注黑龙江医疗卫生招聘网/黑龙江人事考试网。
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