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2022国家公务员面试模拟题:当前领导干部“走读”现象
当前领导干部“走读”现象在一些地方很普遍。网民戏称：“干部像候鸟，频往家里跑;白天寻不见，晚上影难找;办事得赶早，晚了就白跑。”对此现象，你怎么看?
【题目类型】现象题
【能力考查】综合分析能力、语言表达能力
干部走读的现象在基层群众中产生了不良的影响，群众对此意见非常大。
干部“走读”现象的出现，有客观和主观两个方面的原因。从客观方面来说，第一随着基层道路交通基础设施的完善，来往于基层和城镇之间的道路通畅、时间缩短。干部来往于基层工作单位和县城或者省城更为方便，这就为干部“走读”提供了客观条件。
第二，随着公务员招录政策的贯彻落实，基层公务人员中招录中的大学生大城市生活过，城市和基层生活环境的差异以及对大城市环境的向往使得部分公务员经常性“走读”。另外，有些基层的干部属于上级下派或者交流，他们的家在县城或者省城。这种情况也导致基层的干部总是“走读”，回到县城或者省城的家中。
从主观方面来说，部分基层的公务员把基层当成是锻炼的机会或者是跳板，认为在基层工作是属于镀金，不安心长期扎根基层工作，“走读”也就由此产生。
“走读”现象疏远了基层干部和群众之间的距离，影响了基层工作展开的效率;因为管理人员不在岗导致群众办不了事的情况，也不符合当前服务型政府建设的理念。因此，应该加强管理，减少并且杜绝此类现象的产生。
首先，要考虑到基层公务员也应该享受家庭的温暖，我们应该在人性化的理念下开展对“走读”现象的管理。
第二，在这一理念的指导下，基层政府应该完善基层的配套设施，如适当改善居住条件，设立食堂，在不违背政府党风廉政建设要求的前提下，为干部“住读”创造条件。
第三，出台科学、合理的管理措施，对基层干部迟到早退，不在岗，遥控指挥等现象进行认定，并明确处罚的条件和管理办法。公开监督举报电话，群众、基层干部，都可以对“走读”情况进行举报。
作为一个将要走上公务员职位的大学生，我在工作中会牢固树立群众观点，坚持眼睛向下看，身子往下沉，不当“走读”干部。我会坚定扎根基层的信念，从实际行动上切实改变工作作风，从现在做起，真心做群众的贴心人。
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