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面试题型介绍
常见的医疗结构化面试题包括自我认知与职位匹配类、人际沟通类、组织管理类、应急 应 变类、综合分析类等。
(1) 自我认知与职位匹配
例题:请结合你报考的岗位,谈一谈你的优势和劣势?
(2) 人际沟通 例题:一个小孩子发烧,你给小孩子行物理降温,但是患儿家属要求你给打点滴,你怎么办?
(3) 组织管理
例题:单位组织学习新医改,同事都不愿意参加,领导又让你组织学习,你怎么办? (4) 应急应变 例题:因对某件医疗事件不满,有几十个人纠结在一起,在医院无理取闹,你负责处理这件事你会怎么办?
(5) 综合分析 例题:现在二胎政策出来后,儿科医生存在数量很少的问题,难以应对婴儿潮的出现。对于儿科医生荒这一现象,谈谈你的观点和看法?
以上是 面试题型介绍 常见的医疗结构化面试题包括自我认知与职位匹配类、人际沟通类、组织管理类、应急 应 变类、综合分析类等。 (1) 自我认知与职位匹配 例题:请结合你报考的岗位,谈一谈你的优势和劣势?的全部内容,更多黑龙江医疗卫生招聘考试信息敬请加入黑龙江华图微信公众号(hljhtjy),及关注黑龙江医疗卫生招聘网/黑龙江人事考试网。
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