军队文职报考指导：管理幅度指一个人或组织直接管理的下属人员或机构

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　　管理幅度指一个人或组织直接管理的下属人员或机构的数目，又称控制幅度。管理层 次又称组织层次，指组织纵向划分的管理层级的数目，是组织内部管理从最高一级到最低一级的 等级划分，实质反映组织内部纵向分工的关系，各个层次担负不同的管理职能。 根据上述定义，下列说法正确的是：( )

　　A.在被管理人员确定的情况下，管理幅度越大，则管理层次越多

　　B.在被管理人员确定的情况下，管理幅度越小，则管理层次越少

　　C.在被管理人员确定的情况下，管理层次越少，则管理幅度越小

　　D.在被管理人员确定的情况下，管理幅度越大，则管理层次越少

　　【答案】D 【解析】第一步，看提问方式，本题属于选是题。 第二步，找关键信息。 ①“管理幅度”的关键信息为：“一个人或组织直接管理的下属人员或机构的数目”; ②“管理层次”的关键信息为：“组织纵向划分的管理层级的数目”。 第三步，辨析选项。 A 项，在被管理人员确定的情况下，管理幅度越大，也就是一个人或组织直接管理的下属人 员的数目多，此时组织纵向划分的管理层级的数目少，也就是管理层次越少，而不是越多，排除; B 项，在被管理人员确定的情况下，管理幅度越小，也就是一个人或组织直接管理的下属人 员的数目少，此时组织纵向划分的管理层级的数目多，也就是管理层次越多，而不是越少，排除; C 项，在被管理人员确定的情况下，管理层次越少，也就是组织纵向划分的管理层级的数目 少，此时一个人或组织直接管理的下属人员的数目多，也就是管理幅度越大，而不是越小，排除; D 项，在被管理人员确定的情况下，管理幅度越大，也就是一个人或组织直接管理的下属人 员的数目多，此时组织纵向划分的管理层级的数目少，也就是管理层次越少，正确。 因此，选择 D 选项。

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（编辑：大吉）