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你是某地基层的工作人员，领导安排你和同事小赵一起完成一项任务，然而他做事的过程中粗心大意、一味求快，你给他提的建议他也不采纳，最终导致任务延迟完成。你会怎么与小赵进行沟通?请现场模拟。
参考解析：
小赵，下班了，今天的事都忙完了吧!咱俩刚合作完成一个大任务，那不得犒劳犒劳自己，走吧，一起吃个便饭。
咱们做同事那么久了，这是我们第一次合作吧?虽然之前没有太多的合作机会，但是我可是经常听到同事们夸奖你呢，说你办事效率高，雷厉风行，这一点就特别值得我学习，我就有做事磨磨唧唧、慢吞吞的坏习惯。咱们之后的合作，你可要多和我分享一下你的好方法哦。
不过我觉得，咱们完成任务，保证效率是一方面，质量也得保证是不是。就好比咱们这次任务，前期调研什么的，咱们配合得都挺好，可是在数据整理的时候，就是一味地只想着赶紧完成任务，结果因为粗心大意，反而拉长了完成任务的时间，这可不是咱们加班加点、提高效率干活想看到的结果呀!前天在筛选无效问卷的时候，我建议是要再检查两遍，当然了，当时因为临近任务交接时间，我一时心急可能说话的语气不太好，还有点啰嗦，但是你要相信我绝对没有恶意，我的出发点是咱们能保质保量地完成任务，也因为咱们没有检查，最后又返工了，导致任务延迟完成，还被领导批评了，咱俩心里都不好受。而且基础调研的数据其实特别重要，以后的发展方向、目标指数，都是要在基础数据的分析上制定的，一旦出现了错误没有被及时发现，后果不堪设想呀!咱们这么辛苦的在基层调研，还不是为了把这片土地建设好，咱们可不能因小失大呀!
所以我觉得，咱们做工作既要保证效率，又要保证质量，这样你好我好，领导也好，你说对吧。所以我觉得咱俩平常可以多沟通交流，多多分享自己工作的方式方法，你教我怎么提升效率，我教你怎么注重细节，这岂不就是两全其美吗，你说怎么样?咱们以后还可以和组内成员建立交叉审核的制度，做完数据也都习惯性的自己再核对一遍，我相信这样一来，一定能够更好地完成工作。
还有就是我俩来单位的时间都不算特别长，其实还有很多需要学习提升的地方，有时候老同事们提的建议对我们来说是非常有帮助的，我们可以多听听多采纳，多学习多看看，相信我们还是很有潜力的。
瞧瞧菜都上齐了，我们边吃边聊吧。
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