【导读】华图国家公务员考试网同步黑龙江华图教育发布：漳州国考面试分数,详细信息请阅读下文!，更多资讯请关注黑龙江华图微信公众号(hljhtjy)或加入国考 交流群【423764846】 【添加微信客服】

黑龙江华图咨询电话：0451-88882340

在线咨询：

黑龙江国考微信

了解最新考试资讯,考情考务和备考资料

　　漳州国考面试分数

　　漳州国考面试分数?笔试成绩及分数线相关资讯由“国家公务员局专题”提供及各系统部门单位考试快讯提供。更多关于漳州国考面试分数,国家公务员职位表,国考考试国考公告发布时间,国考分数线及面试时间等快讯的内容，请关注国家公务员局以及黑龙江华图，值得信赖!

　　近5年国考各层级职位笔试合格分数线(总分数/行测分数)：

　　国考各系统最低及最高进面往年分数线：

　　国考各省份最低进面往年分数线：

　　国考面试内容：

　　一、结构化面试(最常见考试)一个考生对七个考官

　　考试形式：根据考官指示回答3-4道题测评要素、面试试题、实施程序、评分标准、考官组成等都事先进行规范性设计的一种面试测评方法。

　　二、半结构化面试(银保监会、银行、国企各地面谈考察环节)2-4个考生对多个考官

　　考试形式：半结构化面试(简称SSI)，是介于非结构化面试和结构化面试之间的一种形式。半结构化面试是在预先设计好的试题(结构化面试)的基础上，考官向应试者又提出一些随机性的问题，提问问题的数量由面试总时间决定。或者根据考生表现随机发问的一种面试形式。半结构化面试组织形式通常有两种：逐一面试和多人面试。 逐一面试是一个考生面对多个考官，整个考场考生只有一位。多人面试是多个考生与多个考官进行交流，考生逐一回答考官提出的问题，问题可能会一致，也可能每位考生有所变化。

　　三、结构化小组面试(税务、海关等)

　　考试形式：标准化小组面试，要求一组考生同时回答一套题目，答题结束后，考生之间互相评论和回应的一种面试测评方法，从而测查考生从事公务员工作所需的基本能力和基本素质。

　　四、无领导小组讨论(中央、机关等)多个考生对多个考官

　　考试形式：是一种集体面试方法，通过给一组应试者一个可供讨论的问题，让应试者在规定的时间内进行讨论，从而观察与评价应试者的基本能力与基本素质。

　　笔试成绩科目总分：

　　9:00—11:00行政职业能力测验(满分100)

　　14:00—17:00 申论(满分100)

　　14:00—16:00专业科目(满分100)

　　笔试成绩计算方式：

　　8个非通用语职位，笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、外语水平测试成绩(考试成绩均按百分制折算，下同)分别占25%、25%、50%的比例合成;金融监管总局及其派出机构职位和中国证监会及其派出机构职位，笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、专业科目笔试成绩分别占25%、25%、50%的比例合成;公安机关人民警察职位，笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、专业科目笔试成绩分别占40%、30%、30%的比例合成;其他职位，笔试成绩按照行政职业能力测验、申论成绩各占50%的比例合成。

　　专业科目笔试内容：

　　【中国银保监会及其所属机构职位】

　　1、银保监会财经类专业科目：宏观经济学、微观经济学、货币银行学、商业银行业务与经营知识、金融监管理论与实践、国际金融学、保险学、英语阅读理解

　　2、银保监会财会类专业科目：会计基础知识、会计准则及其实务应用、财务管理及管理会计相关知识、审计相关知识、英语阅读理解

　　3、银保监会计算机类专业科目：信息系统架构、软件工程与项目管理、数据库与数据挖掘分析、网络技术及应用、信息安全及信息科技风险管理、英语阅读理解

　　4、银保监会法律类专业科目：法学基本理论、宪法、行政法、民商法、经济法、刑法、国际法、英语阅读理解

　　5、银保监会综合类专业科目：与银行保险监管相关的经济金融知识和统计学、管理学、语言文学等学科知识、英语阅读理解

　　【中国证监会及其所属机构职位】

　　1、证监财金类专业科目：习近平经济思想、经济学基本原理、金融基础知识、国际金融危机、证券基础知识、期货及衍生品基础知识

　　2、证监会计类专业科目：会计准则及其实务运用、审计基础知识、财务信息披露规范

　　3、证监法律类专业科目：习近平法治思想、习近平法治思想、公司企业法律、民事经济法律、行政刑事法律、诉讼法律和其他法律制度

　　4、证监计算机类专业科目：证券基础知识、期货及衍生品基础知识、计算机专业知识(计算机体系结构、操作系统原理、计算机网络、数据结构、数据库系统、程序设计语言、软件工程、信息安全、新技术、数字中国建设)

　　【公安机关人民警察】专业科目：

　　1、政治素质。政治素质、对人民警察职业道德和职业纪律的认知。

　　2、基础知识。法律基础知识及执法依据、公安基础知识，及运用相关知识分析与解决问题的能力。

　　3、基本能力。群众工作能力、行政管理能力、信息工作能力、实务工作能力、应急处理能力

　　总成绩计算方式：

　　考试总成绩按100分计。未组织专业能力测试的，综合成绩按照笔试、面试成绩各占50%的比例合成;组织专业能力测试的，综合成绩按照笔试成绩占50%、面试成绩和专业能力测试成绩共占50%的比例合成。

　　》》》国家公务员备考指导老师《《《

报考指导老师	省份	类型	选择地市	展示
加老师领取备考资料	黑龙江	国考	点击进入

　　相关备考面试金句有>>>

　　年轻干部是党和国家事业发展的生力军，是中国特色社会主义事业的接班人。新征程上，年轻干部重任在肩、大有可为，必须牢记初心使命、顽强拼搏进取，奋力跑好历史的接力棒。

　　——在 2024 年春季学期中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班之际作出的重要指示

　　相关备考面试热点有>>>

　　“搭子”社交，年轻人情感需求新表达

　　1.“找玩‘搭子’!97年，坐标余杭区，约周末出来玩!脱口秀桌游约饭打卡拍照都可以。有相机，可以互拍，我拍照技术不错!希望找一个差不多年纪、爱聊天的‘搭子’。”今年4月，浙江杭州的千千在社交平台小红书发布这样一条消息。千千是北方姑娘，研究生毕业来杭州工作，因为初来乍到，周末过得有些无趣。“现在流行找‘搭子’，我也动了心，希望通过网络找个玩‘搭子’。”千千说。

　　帖子发出后，她收到许多私信，加了不少微信好友。不过因为性格属于慢热型，她从来没有约过别人。“后来在微信加了一个姑娘!她主动约我，聊天很有意思，不会冷场。我们一起拍照、看脱口秀，也逛街买衣服。”千千很满意她的“玩搭子”。

　　从数据上看，像千千这样找“搭子”的事并不稀奇，截至5月，小红书上“搭子”词条的浏览量达到2000万，词条内发布的笔记数量有逾154万篇之多，各种“求搭”帖应有尽有;微博上相关话题阅读破亿，热度仍在攀升——找“搭子”，成了年轻人中一种时髦的社交方式。

　　2.口味相同的饭“搭子”、“第二杯半价”的奶茶“搭子”……近段时间以来，“搭子”一词逐渐融入人们的生活。年轻人中间流行的这种新型社交方式，不同于以往的亲密关系，既不一定形影不离，又不见得亲密无间。

　　年轻一代的社交方式体现了属于“Z世代”的独特气质，他们更愿意通过社交媒体来交流和沟通。需要注意的是，“互联网+”虽然缩短了人与人之间的距离，但是在以分享、社交为主的空间里，人们的社交状态呈现出社交微需求与人际低欲望的特点，且十分注重边界感，拒绝社交黏稠。由此，不少年轻人筑起了“不想被打扰”的围墙，容易陷入孤独的“宅家社交”、在相处中没有自我的“低位社交”等“社交困境”。

　　3.不论都市生活怎么进化，个人主义的意识如何勃兴，人们对边界感如何变得敏感，都无法改变人是一种社会性动物的事实：我们处于无所不在的社会关系网中，需要交际，需要互动，需要认同。

　　包括我们兴趣爱好在内的很多事情，无法依靠个人单独完成，需要别人、同时也被别人需要。例如踢一场酣畅淋漓的足球，或者玩一次放飞自我的飞盘，都需要群体、需要队友，这时就有“搭子”的存在。因此，确切地说，在“搭子”的命名出现之前，“搭子”关系早已存在。

　　【政策理论】

　　1.背景

　　前段时间，一个名为“超一半的年轻人有‘搭子’”的话题登上了微博热搜，阅读量达2亿次之多;同时登上热搜的还有“‘搭子’是一种新型的社交关系”“为什么年轻人需要‘搭子’”等话题。“搭子”一词源自江南方言，传统语境下有饭“搭子”、牌“搭子”等说法，意指饭友、牌友。“搭子”话题在网络上不断受到关注，反映了方言里的“搭子”已经走出传统语境，转换为年轻人之间一种新型社交方式，并在越来越多的人群中流行，成为情感需求的新表达。

　　2.意义

　　(1)“搭子”关系满足人对于社交的需要。进入互联网时代，时间与空间上的很多隔膜和阻碍都被打破了，人们可以更便捷地构建社交关系，这为人们兴趣的“升级”创造了极好的条件;让我们轻而易举地找到“兴趣圈”，并与之发生联系。

　　(2)“搭子”关系折射公众交友理念的变化。随着社会的发展，很多人工作压力大，生活工作节奏快，公众理念更新快，没有太多的时间应付经营一段友谊关系。很多年轻人开始更加关注自己的内心感受，不愿意讨好别人，为了别人而生活，而是选择自己想要的、让自己舒服的方式生活。这样关系简单又纯粹，浅于朋友，重于同事，因为共同的目标聚在一起，能够彼此分享快乐，相互陪伴，互不打扰，不需要过度维护，也能减少无效社交成本，彼此互赢。

　　(3)“搭子”关系能降低社交成本。“搭子”之间的关系具有临时性和浅层次的特点，当兴趣相投的人走在一起，做着彼此都感兴趣的事，自然会获得更好的做事体验，这让成为“搭子”的参与者责任压力小，交往起来轻松，避免了不必要的情感内耗。

　　(4)良好的“搭子”关系可以促进社会发展。人与人之间的友好相处，增加人与人之间的信任感，有利于营造和谐的社会关系。

　　3.问题

　　(1)“搭子”能够暂时性满足陪伴需求，但是短暂的友谊质量很难升华，因为没有经过长时间的磨合，“搭子”之间不能完全交心。长此以往，年轻人的朋友关系被降级，身边都是“泛泛之交”，缺少患难与共的道义之交。

　　(2)给不法分子可乘之机，在此社交过程中，大家彼此都是陌生人，不能充分了解对方，一旦被不法分子盯上，很容易趁机获取非法利益，使得年轻人人身财产安全受到威胁。

　　4.对策

　　(1)积极沟通，鼓励社交。全社会应不断培养正能量的社交氛围，倡导真诚、平等的社交方式。政府部门和社会应积极引导年轻人正确看待自我，提升社交能力。例如通过宣传引导年轻人从多方面、多维度对自身进行客观评价，帮助年轻人提升自信、克服社交恐惧心理，鼓励其更多地投入到现实生活和交往中，并为年轻人社交提供更多更好的平台与机会;针对年轻人在社交过程中出现的社交回避行为、产生的社交苦恼情绪，应做好及时引导，协助其通过合适方式进行心理调适和行为矫正。

　　(2)放平心态，保护自我。当下新式社交中最重要的是人们对待社交关系的态度。在享受“搭子”社交等新式社交带来的便利和快乐的同时，在面对这种新式社交时，人们需要认真对待，抱着相互尊重的态度，学会坦诚地表达自己的想法和感受，避免不必要的误解和冲突，更好地维护和经营好社交关系，双方才能获得长久而切实的利益。

　　(3)主动积极引导。学校、家庭等应积极引导年轻人正确健康社交，积极乐观面对生活，主动进行社交，不盲目跟风;同时要多组织开展活动，为年轻人搭建交流学习平台，引导他们积极社交。

　　【知识运用】

　　1.前段时间，一个名为“超一半的年轻人有‘搭子’”的话题登上了微博热搜，阅读量达2亿次之多;同时登上热搜的还有“‘搭子’是一种新型的社交关系”“为什么年轻人需要‘搭子’”等话题。针对“搭子”谈谈你的看法。

　　2.领导责成你担任某项工作的组长，平时和你成为“饭搭子”的小李是你的组内成员，他时常以“饭搭子”的身份不好好工作，屡次出现工作失误，对此其他成员纷纷表示不满。作为组长，你会怎么处理?

　　3.单位有一批新人刚入职，为能使新人更好融入单位，适应工作环境，领导要求你举行一场“营造和谐工作关系氛围”的宣讲会，你将如何组织?

　　4.观察下面漫画，谈谈你的看法。

　　国考备考推荐：

　　点击查看》》》

　　往年国家公务员笔试成绩查询

书教材及网络课程名称	数量	价格	点击购买	展示
2024年国考结构化面试理论套餐（国家知识产权局）	1套	1980元	点击购买

　　相关备考知识点有：

4.从所给的四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性：

【答案】B

【解析】第一步，观察特征。

题干图形组成不同但均为对称图形，考虑属性类。

第二步，两段式，第一段找规律，第二段用规律。

观察发现，第一段中三幅图形的对称轴数量分别为：2、1、1，规律为：2-1=1；第二段延续此规律，前两幅图形对称轴数量为：4、2，按照第一段的规律：4-2=2，因此，问号处缺一个对称轴数量为2的图形。

因此，选择B选项。