您当前位置：公务员考试网黑龙江人事考试 > 国家公务员考试 > 试题资料 > 笔试模拟 > 国家公务员行测之言语理解与表达每日一题：2025年1

国家公务员行测之言语理解与表达每日一题：2025年1月12日

2025-01-12 09:16:00

公务员考试网 https://hlj.huatu.com/guojia/

App看视频刷考题
点击查看

文章来源：黑龙江华图

【导读】华图国家公务员考试网同步黑龙江华图发布：国家公务员行测之言语理解与表达每日一题：2025年1月12日,详细信息请阅读下文!，更多资讯请关注黑龙江华图微信公众号(hljhtjy)或加入国考交流群【423764846】【添加微信客服】

黑龙江华图咨询电话：0451-88882340

在线咨询：

黑龙江国考微信

了解最新考试资讯,考情考务和备考资料

国家公务员行测之言语理解与表达每日一题：2025年1月12日

　　国家公务员行测之言语理解与表达每日一题：2025年1月12日！由黑龙江华图提供在线答疑。更多关于国家公务员行政职业能力测验“言语理解与表达”相关考试技巧,国考公告职位表,国考公告发布时间,国考笔试时间快讯等相关内容，请关注国家公务员官网以及黑龙江华图，值得信赖!

　　22.人之所以能看到物体，是因为物体阻挡了光波的通过。如想让某个小球隐形，可在该小球的四周覆盖一层以同心圆形状排列的超材料，这种材料能挡住传来的一切光波，并且不发生反射或吸收现象。被挡开的波在物体的另一边再次会合后继续沿直线传播。在观察者看来，物体就似乎变得“不存在”了，也就实现了视觉隐身，简而言之，隐身衣使用的超材料，可以让雷达波、光线或者其他的波绕过物体而不会被反弹，进而达到不可视的效果。未来，隐形衣将被首先应用于军事领域，提高作战的隐蔽性和安全性。但如果任何人都可以实现隐形，也会引发一系列社会问题。

　　与这段文字意思相符的一项是：

　　A.隐身衣能够让光线穿透自身

　　B.物体阻挡光波使人能够视物

　　C.隐身衣用于军事会引发战争

　　D.使用超材料能够反弹雷达波

　　【答案】B

　　【解析】第一步，分析文段。将选项与文段一一对应。

　　第二步，辨析选项。A项对应“隐身衣使用的超材料，可以让雷达波、光线或者其他的波绕过物体而不会被反弹，进而达到不可视的效果”，因此，隐身衣可以让光波绕过物体，并非穿透自身，排除。B项对应“人之所以能看到物体，是因为物体阻挡了光波的通过”，符合文意，当选。C项对应“未来，隐形衣将被首先应用于军事领域，提高作战的隐蔽性和安全性”，“会引发战争”属于无中生有，排除。D项对应“简而言之，隐身衣使用的超材料，可以让雷达波、光线或者其他的波绕过物体而不会被反弹，进而达到不可视的效果”，因此，使用超材料不会反弹雷达波，排除。

　　因此，选择B选项。

　　更多的国考备考以及考试大纲可以关注“国家公务员局专题”及“国家公务员局”官方网址发布，考生们应提前备考，轻松面对国家公务员考试。更多资讯请关注黑龙江华图微信公众号(hljhtjy)，黑龙江公务员培训咨询电话：0451-88882340希望对广大考生有所帮助!

　　》》》公务员备考指导老师《《《

报考指导老师	省份	类型	选择地市	展示
加老师领取备考资料	黑龙江	公务员	点击进入

　　相关备考问题有：

　　没有合同或合同丢失怎么办?

　　如果没有劳动合同或者丢失，则可以开社保证明、公积金证明、工资流水账单或者街道办、居委会、村委会开具证明，但是每个单位认可的证明方式不一样，有些单位可以是以上证明中的一种即可，有些严格的单位，如果没有劳动合同，则要求提供两种以上其他证明才可，所以一定要咨询报考单位。但是如果有劳动合同，则报考时各单位都是认可的。

　　此外，有同学所在单位不缴社保，其实没关系，国考对基层工作经历的要求非常明确，即“以劳动合同约定的起始时间算起”，有劳动合同就可以。

　　国家公务员考试公告一般在哪里查看2025年国家公务员考试公告及报名时间通知，请持续关注黑龙江华图教育！

　　点击查看》》》

　　往年报名人数查询

书教材及网络课程名称	数量	价格	点击购买	展示
2025版国家公务员录用考试专用教材行测+申论	2套	45元	点击购买

　　相关备考知识点有：

　　某企业招聘笔试参考人员均来自甲、乙、丙三所高校。笔试结束后，在进入面试的100人中，来自甲高校人员占比从笔试时的50%下降至当前的40%，乙高校人员占比下降了15个百分点，丙高校的有50人。问笔试时来自甲、乙、丙三所高校的人员比例是多少?

　　A.3:1:2

　　B.3:2:1

　　C.2:1:1

　　D.2:3:2

　　【答案】C

　　【解析】

　　第一步，本题考查基础计算问题。

　　第二步，根据“笔试结束后，在进入面试的100人中…丙高校的有50人”，可知在进入面试的100人中，丙高校面试人数50人，占比为50%;甲、乙高校进入面试人数合计50人，也占面试总人数的50%。

　　根据“来自甲高校人员占比从笔试时的50%下降至当前的40%”，可知在所有笔试人员中，甲高校笔试人数占比为50%;在100名面试人员中，甲高校面试人数占比为40%，乙高校面试人数占比为10%;又根据“乙高校人员占比下降了15个百分点”，可知乙高校笔试人数占比为10%+15%=25%，丙高校笔试人数占比为1-50%-25%=25%;则笔试时甲、乙、丙高校人数之比为50%:25%:25%=2:1:1。

　　因此，选择C选项。