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五、招聘办法
招聘工作由县卫生技术人员招聘领导小组统一组织，招聘采取按岗报考，闭卷考试（笔试）的方式择优聘用。
1.报考方式。报名采取按岗报考的方式进行，报考人员须按照医疗（西医临床）、中医、护理、医学影像、医学检验和狱医岗位分类报名。
2.开考条件。医学影像、医学检验和狱医岗位招聘职位数与报名人数比例不低于1:2，其他岗位招聘职位数与报名人数比例不低于1:3，不足规定开考比例的，将该职位的招考计划调整到其他职位计划进行招考。
3.分值设定。笔试试卷设主卷和副卷两部分。主卷分值为100分，该成绩为考试总成绩，副卷分值为20分（成绩不计入总成绩），主副卷都为必答卷。
4.聘用办法。根据招聘岗位及名额，按笔试主卷成绩从高分到低分依次确定拟聘人员（笔试成绩须在60或60分以上的人员）。拟聘人员如最后一名出现并列，按副卷成绩（不计入首轮笔试成绩）从高分到低分依次确定拟聘人员，如副卷成绩再次出现并列，将一并聘用。
5.其他说明。因体检或个人其他原因被取消聘用资格，造成招考职位缺位时，按笔试成绩依次递补。
六、考试内容及方式
（1）报考医疗和狱医岗位的考试内容为医学基础知识、西医临床知识及相关专业知识；
（2）报考中医岗位的考试内容为中医学类基础知识及相关专业知识；
（3）报考医学影像岗位的考试内容为医学基础知识及相关专业知识；
（4）报考医学检验岗位的考试内容为医学基础知识及相关专业知识；
（5）报考护理岗位的考试内容为护理学类基础知识及相关专业知识。
考试时间为120分钟，笔试日期及地点见准考证。
准考证领取时间为8月27日-8月31日。逾期未能领取准考证者按自动弃权处理。领取地点：县人力资源和社会保障局113室。
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