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五、考试办法
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开考试（笔试、面试）与考核相结合的方式，择优聘用。
（一）笔试
1、笔试时间：定于2013年3月24日（以准考证上的时间为准）。
2、笔试内容：
(1)报考高中学校教师岗位的,具体内容为所报岗位相关的专业知识。考试采取笔试闭卷答题方式，满分为100分。
(2)报考其他岗位的,考《公共基础知识》、《申论》和《行政职业能力测试》，闭卷答题方式，每科满分为100分。各科依以上顺序按3：3：4的权重比例折合成笔试总成绩100分。
3、笔试地点及注意事项详见准考证。考生考试时需携带准考证、有效身份证进入考场（其它证件无效）。
4．笔试分数线确定：笔试结束后，按照从高分到低分的顺序，以招聘岗位人数1：3的比例确定面试人选。
（二）面试
1.面试组织：面试工作由招聘领导小组办公室负责组织实施，纪检监察部门全程监督。
2.面试方式：由相关具有副高级以上职务资格的专业人员成立命题小组。设面试考官组，由5-7人组成，设主考官1名。
（1）报考高中学校教师岗位的,面试内容为说课。说课成绩满分100。说课时间为15分钟。
（2）报考其他岗位的,面试内容原则上以面谈为主。面试成绩满分为100分。面试时间为15分钟。
面试成绩当场公布。
3.分值的计算。总成绩为笔试、面试成绩相加之和，其中，笔试、面试各占总成绩的50%。
4、确定人选:面试后按招聘岗位人数1：1的比例由高分到低分等额确定进入体检和考核的人选。若总成绩出现并列，按同一岗位应聘人员面试成绩由高分到低分排序。
（三）体检和考核
体检由人社部门和招聘单位主管部门统一组织实施。体检内容参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及补充规定等执行。考核由招聘领导小组和用人单位的主管部门组织实施。体检或考核不合格者不予聘用。空出的岗位按同岗位成绩从高到低依次递补或另行招聘。区纪检监察部门全程监督。
（四）办理试用期手续
考试、体检、考核合格后,在报名市人社局网站、富拉尔基区政府网站、齐齐哈尔市人才网、富拉尔基区人才网公示七个工作日。公示无异议者,用人单位按有关规定办理聘用手续。聘用人员试用期为1年,试用期满后进行考核,考核合格的办理相关聘用手续。考核不合格的取消聘用资格。
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