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六、相关待遇及聘后管理
（一）试用期满经考核合格，给予研究生及以上学历或具有高级专业技术职称的人员一次性补助3万元。
（二）工资福利待遇按事业单位人员现行政策执行。
（三）应聘人员在区属事业单位工作满五年方可流动。
（四）应聘人员因个人原因未履行聘用合同，要退回一次性补助费。年度考核不合格的解除聘用合同，取消其享受的相关关待遇。
七、考试纪律
报考人员必须遵守招考的有关要求，服从招聘主管部门的安排。对在报名、笔试、面试、体检、考核过程中被认定违纪违规的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》（人社部发［2009］126号）规定，由区招聘主管部门对其进行处理。
附表:1、《2013年富拉尔基区招聘事业单位人才计划表》
2、《2013年富拉尔基区事业单位招聘人才报名表》
中共富拉尔基区委人才工作领导小组办公室
富拉尔基区人力资源和社会保障局
2013年3月1日
附件1：计划表
附件2：报名表
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