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四、招聘程序
(一)报名
1.网上报名。采取电子邮件报名的方式，不接受其他形式报名。
报名时间：2017年6月14日8：00至2017年6月26日12：00。
应聘人员应在报名时间内，发送《哈尔滨金融学院2017年公开招聘医生报名登记表》(附表1)与本人身份证扫描件的电子版(邮件标题设为“岗位编号+招聘岗位名称+姓名”)至报名专用邮箱hjygkzp@163.com。
每人限报一个岗位，并在报名表中明确所应聘的岗位，否则将不能通过资格审查。
报名材料投送成功与否，以是否收到专用邮箱(hjygkzp@163.com)的自动回复为准。
报名注意事项：
(1)应聘人员只能用第二代身份证号报名，报名与考试使用的身份证必须一致。
(2)应聘人员上传照片须为蓝底、白底或红底1寸证件照，上传照片为生活照或风景照的不予审核。
2.资格审查。报名结束后，学院对报名应聘人员进行资格审查。通过电子邮件向应聘人员反馈审查结果。
3.招聘比例。应聘同一岗位，通过资格审查并参加考试人数与招聘人数之比不低于3∶1。博士研究生的招聘，可以适当降低招聘比例，如报名人数与招聘人数超过20:1，需加试笔试筛选。
(二)现场资格确认
1.现场资格确认时间和地点将根据具体报名工作进展情况，网上公告。
2.资格审查通过的应聘人员现场资格确认时需提交下列相关材料：
(1)本人身份证原件及复印件一份，应聘人员网上提交的《哈尔滨金融学院2017年公开招聘医生报名登记表》纸质版一份。
(2)本科之后(含本科)各时期学历、学位、报到证(派遣证)、职称证等各类证书原件、复印件或其它有效证明材料(应届毕业生需提供所在院校出具的毕业生就业推荐表及学历、学位授予院校提供的能够按期获得学历、学位的证明材料、在职人员提供所在单位同意参加应聘的证明或与原单位解除劳动关系的证明)及本科之后(含本科)的《普通高等学校录取新生名册》复印件(可在学校档案馆或招生、教务部门查询，仅复印本人所在页即可，必须复印完整清晰并加盖公章)。此外，如有反映其学术水平的科研成果、获奖等，也请提供原件及复印件。
(3)岗位要求工作经历的必须出具报到证(派遣证)复印件，并加盖所在单位公章。人事代理聘用合同制人员需提交劳动合同及社保明细单。
(4)政审材料：填写《哈尔滨金融学院公开招聘医生政审表》(附表2)。应届毕业生由所在学校院系出具，须有党总支书记签字及院系公章;往届毕业生由所在单位党支部出具，须签字并盖章;其他人员由所在街道办事处出具，签字并盖章。
以上材料一律使用A4纸打印或复印。排好顺序在左上角用长尾夹夹好，无需封皮。材料原件现场确认后返还本人。
3.对提供虚假材料、提供材料不齐或不能按时进行现场资格确认的应聘人员，将取消其应聘资格。
(三)考试
考试采取笔试和面试相结合的方式。应聘人员先笔试后面试，应聘人员为博士研究生的直接参加面试。
1.笔试
笔试采取百分制计分方式，主要考察招聘岗位所必需的职业素质、专业知识和业务能力。根据笔试总成绩由高到低按照各拟聘岗位面试人数和招聘人数3：1的比例分别确定进入面试人选，如出现笔试总成绩并列，则相应扩大进入面试人选。由于本次招聘的两个岗位所需专业均属我院急需、短缺专业，如不达比例，可以适当降低招聘比例。笔试成绩低于60分为不合格，不得进入面试。拟进入面试人员名单在学院网站公示3个工作日。
2.面试
(1)面试方式：应聘人员须在统一规定的时间入闱候考室，以抽签的方法确定其出场顺序和身份代码，迟到的应聘人员不得参加面试。应聘人员进入面试现场，首先要报出本人身份代码，严禁自我介绍和报出自己的姓名。抽签回答3个问题，一题10分钟以内。
(2)评价方法：医生岗位面试考核主要对应聘人员抽签回答问题、行为仪表、语言表达能力和反应速度、普通话水平及应急处理解决实际问题能力等素质进行综合打分评价。
(3)面试成绩：面试成绩低于70分为不合格，不予聘用。成绩保留到小数点后两位。
3.考试总成绩
应聘人员为本科及硕士研究生的：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;应聘人员为博士研究生的：总成绩=面试成绩。总成绩折算保留到小数点后两位。
本科及硕士研究生与博士研究生的考试总成绩按各拟聘岗位分别排序，优先录取博士研究生，余下的岗位依据本科及硕士研究生的考试总成绩，按拟聘岗位由高到低依次等额确定进入体检和考核人选，若考生总成绩出现并列，以面试成绩高者优先。进入体检和考核人选名单在学院网站公示3个工作日。
考试时间、地点以在学院网站发布的公告为准，具体时间根据报名情况适时进行，将会提前通知。
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