2014年国家公务员面试顺序对成绩的影响

2016-05-20 16:49:23 公务员考试网 https://hlj.huatu.com/gwy/ 文章来源：黑龙江华图

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　　每一位走到面试的考生都是通过筛选的优胜者。相较于笔试的客观性而言，面试能否做到公正公平，这是进入面试考生有时会有的顾虑。在面试中有可能出现的影响答题分数的客观因素，最直接的一点就是抽签后的顺序。关于这一点的影响，可以说是在尽量避免中的不可避免。

　　华图教育考试中心专家提醒各位考生，尽量避免体现在考官们的在评分时遵守的两个具体的原则：评分标准的客观统一和避免“顺序效应” 。　　1评分标准的客观统一　　(1)每位考官的评分标准要前后宽严一致。这就是，不能对首先进行面试的报考人打分严格，而对后进行面试的报考人逐渐放宽标准，反之亦然。要做到前后一致。宽严相当，就要求评委要加强自我控制能力。

　　各考官横向式的评分标准要基本统一。考官们在评定完前两位或者前三位位报考人的面试成绩后，会及时交流情况，统一评分标准，以便横向之间的宽严基本统一，避免评分差距过大。这里所说的交流，只是允许在评分完毕的情况下，而不是说评委可互相商量后才给报考人打分。　　2避免“顺序效应” 　　考官通常需要对多个报考人进行面试，而且一个接着一个，这些面试的顺序排列对考官的心境及判断也会产生影响，例如，一位主试人面试过三个很不理想的报考人后，即使第四个报考人很一般，主试人也会对他产生好印象；反之，如果一位主试人一连面试过三个很理想的报考人之后，即使第四个水平一般，主试人也会产生“不好”的判断。这说明，一个报考人在面试中轮到的位置很重要，同时也说明主试人对面试结果的分析易受个人心境影响而波动。而这种顺序效应，是被要求极力避免的。结构化面试细致的评分标准，也是为这一目标的实现提供了操作的量化手段。

　　而不可避免，则是因为顺序的不同，面临相同的一批考官的各方面状态不同。笔者的朋友曾经参加过多次面试，他给我讲述了其中的两次，因为顺序的不同，考官的精神状态形成了鲜明的对比。最近的一次是2013年夏季，他是整个考场的一号，在进入考场后各位考官有一种终于见到真的考生了的状态，一种培训了好久终于有考核对象的状态，全神贯注的听他的答题，甚至随着考生的对于事物的评论和对策，面部会出现喜怒哀乐，点头摇头等等。可以说，十分的认真。相反在去年的一次面试中，他是全考场的第25号，进入考场时已经下午3点多。这时他感觉除了主考官在关注他，其他的考官并没有看他一眼，有的甚至昏昏欲睡。考官也是血肉之躯，也会饥饿劳累，这是无法抗拒的力量。这时，考生应该如何面对。我想，除了有充足准备的智商之外，还需要情商。也就是说你在上下午刚开始的顺序时，可以适当的多答一些，特别是第一二名，更要充分的作答。而接近中午和下午三名以后，则要以精确的语言，较少的语句来回答。