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“考得好，不如报得好”，这句话虽然不是全然有道理，但“报得好”绝对是“成公”的一个重要因素。广大考生要坚持“考得好，也要报得好”的基本原则，知己知彼，独辟蹊径，走好公考第一步——报考，为自己的“成公”之路打下基础。现就职位报考策略方面，北京华图教育专家给广大考生如下建议：
报考策略第一招： 慎重选择职位。
公务员是一个具有长期性、稳定性的职位，考生一旦走上了公务员之路，就很难再更改。正因为如此考生如果没有清楚分析自身情况和职位特点，即使报名成功甚至被顺利录取，从长远来讲也未必是非常好的选择。因此，职位与自身的匹配性绝对比这个职位的层级或者所在地域重要的多。比如：门槛较低的职位往往容易引起扎堆报考，竞争非常激烈，没有绝对把握的考生最好尽量回避。在10月15日至24日的报名期间，黑龙江省公务员考试网会随时更新各职位的报名情况，考生可登陆网址http://zw.huatu.com/随时进行职位检索，避开热门职位。
报考策略第二招：仔细阅读职位表。
职位信息表有对专业、学历、政治面貌等等的相关限制条件，考生要一定要一条一条的进行排除，逐项的去阅读。这个时候不要放过任何一条职位信息，也许正因为这一条职位最适合自己但被自己疏忽大意错过去了，造成终生遗憾。因此，报考过程的每个细节都应该百分之百的做到精益求精，才能在最终的职位填报把风险降到最低，才能真正做到无害于终生。
还要注意职位表中相应的隐性要求：比如说在文字表述里并没有进行一定的要求，但是在职位描述里实际上提出了职位隐形要求，有些职位并没有明确的性别要求，但是这个职位要进行夜间巡查，考虑到职位的危险性，虽然考生的笔试成绩很高，但是招考单位会倾向于招收男性，女性考生报时就应避开这类职位。还有的职位属性为人事或执法部门的，对报考考生的政治可靠性要求很高，因此如果没有明确提出要求共产党员时，但是考生如果是党员的话，优势就会较大。
报考策略第三招：知己知彼，百战不殆。
报考公务员是有条件限制的，并不是什么人都能自由地报考。因此，对于职位的筛选是广大考生最为关注的问题。眼高手低不行，妄自菲薄不行，要认清自己拥有的和缺少的，从而对照职位表筛选出最适合自己的职位。知己知彼，方能百战不殆。
总的来说，报考公务员的限制条件，可以分为软性约束条件和硬性约束条件。所谓软性约束条件在招考公告中有明确的规定：拥护中华人民共和国宪法;具有良好的品行;具有正常履行职责的身体条件;具有符合职位要求的工作能力等等方面。而硬性约束条件主要包括：国籍、年龄、学历、学位、专业、政治面貌、基层工作经验、专业考试、外语等级、计算机等级等等。大家在报考的时候一定要一一对照(小技巧：用Excel删除不符合条件的职位，保留符合条件的职位)。
关于硬性约束条件，一定要坚持就高不就低的原则：根据自己的学历、自己的政治面貌以及基层工作经验，就近选择自己的相应追平的职位，比如说硕士学位的考生尽量符合自己要求的职位，这样相对而言竞争压力小一些。
从招考人数和职位个数来看，2015年度中央机关及其直属机构考试录用公务员共招录13474个职位，招考人数达22248，比去年19538的招考人数足足增加了13.87%。这对广大考生来说是一个难得的机遇，如果有条件的考生，可以根据职位报名人数的分布情况，大胆的选择职位。 大家如果是要力求上岸，选择竞争相对小的职位是更稳妥的方法。
总之，广大考生应在结合自身条件和历年职位报考情况，精准匹配相应职位的同时，准确把握国考的趋势，知己知彼，才能选到最适合自己的职位。
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