公务员未满国家规定的最低服务5年年限不得辞去公职

　　核心提示：人社部门对此的答复是：《新录用公务员任职定级规定》第六条规定：新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期)。

　　如果考上了公务员，不符合自己心愿又想辞职怎么办?如果怀孕了试用期顺延还是计算在内?

　　随着辽宁省公务员报名时间的临近，一些打算考公务员的读者有些疑问。近日记者咨询了人社部门，并查询了公务员相关制度、规定，对此进行解答。

　　新录用公务员5年内不能辞职

　　“我是2014年10月通过公务员考试录用到省内某公务员系统的，现在由于个人原因打算辞职行吗?”日前，一位公务员向我省人社部门咨询。

　　人社部门对此的答复是：《新录用公务员任职定级规定》第六条规定：新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期)。《公务员法》也规定：公务员未满国家规定的最低服务年限的，不得辞去公职。

　　可见，新录用公务员5年内不得辞去公职。

　　怀孕等原因试用期可顺延

　　几个月前考取国家税务系统公务员的沈阳市民小王，近期有怀孕的打算，“如果我怀孕生孩子，算不算在一年的试用期里?”

　　《新录用公务员试用期管理办法(试行)》规定，新录用公务员试用期自报到之日起计算，试用期为一年。

　　新录用公务员有下列情形的，试用期顺延，顺延期满后再行考核。

　　(一)因病、事假累计超过40个工作日不在职的，试用期顺延至补足其不在职的工作日后考核，在报到后一年半仍未补足的，视为考核不合格。女性在孕期、产假、哺乳期内不在职的，试用期顺延至补足其不在职的工作日后考核。

　　(二)被立案审查尚未结案的，待结案后按照有关规定处理。

　　(三)受到记大过以下处分尚在处分期内的，试用期顺延至处分期满后考核。

　　(四)法律、法规规定影响试用期满考核正常进行的其他情形，按照法律法规规定执行。

（编辑：黑龙江华图）