【导读】华图国家公务员考试网同步未知发布:半结构化面试对什么岗位的面试都可以吗,详细信息请阅读下文!,更多资讯请关注黑龙江华图微信公众号(hljhtjy)或加入国考交流群【423764846】
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半结构化面试是指,面试时在预先设计好的试题(结构化面试)的基础上,主考官再向应试者提出一些随机性的试题(无标准答案)。该类型是介于非结构化面试和结构化面试之间的一种形式,它结合两者的优点,通过双向沟通性,获得更为丰富、完整和深入的信息,有效避免了单一方法上的不足。
面试时将学生分成若干组,通过随机抽签安排到不同的教室进行半结构化面试,每个学生得到一个顺序号,作为唯一识别标志。面试官是以面试组的形式出现的,由一个主面试官和两个面试官组成。教室的布局是面试官坐在教室的一侧,应聘者坐在面试官对面,有一张桌子,桌子上面放着一张白纸和一张带有问题的纸张。在教室的投影仪上还有时间提醒,是以倒计时的形式出现的。面试结果分为推荐通过、待定和淘汰三种结果。
整个面试时间为8分钟,分成三个阶段,第一阶段,用2分钟做个人简介(期间不能提到本人姓名,只能报出自己的序号);第二个阶段,用4分钟阅读和回答桌上问卷中的问题;第三个阶段,是面试官提问环节,用时为2分钟。面试开始,教室中的时间提醒器开启,提醒应聘者时间的进度。
从学生进入教室的这个过程,面试就已经开始了。面试过程中,HR会从五到六个维度来评价面试的学生,即语言表达能力、个人形象仪表、主动性、求职动机、稳定性、应变抗压能力等。通过学生在做个人简介和整个面试的语言表达过程中,考察评价学生的语言表达能力;通过学生面试中的各种表情和表现,考察评价学生的形象仪表;在回答问卷中的问题时,仅通过两三道题的回答,就能考察出学生的主动性、求职动机、稳定性等方面;通过教室中的座位形式、时间的倒计时提醒和面试官的最后一个环节的追问式提问,来制造出各种压力,以此考察评价学生的应变抗压能力。
在面试中,第一个要注意的是时间的安排,面试肯定会做个人自我简介,所以要提前做好准备工作,时间最好要控制在2-3分钟。第二点要注意的是要调整好心态,不要过于紧张,而影响到面试过程中的各项发挥。第三点是要注意个人仪表,要穿正装,不要穿过于花哨的衣服或牛仔裤来面试。第四点是要注意在回答提问时,要认真听好题目并仔细分析,不要急于回答,要认真考虑后回答。(以上资料为百度出的内容)具体各地方形式大同小异,一定要注意听考前的考官介绍面试流程。
以下是我的一点经验,面试官既有医院的行政领导和各科的专家,也可能有人事局的领导(监督的作用,保证形式公正,也有给你打分权力),如果你应聘的是医生,那么提问的问题既有一般的结构化面试题也有专业题,例如,“请介绍一下你自己,你认为你的优点和缺点是什么?”“你为什么要报考我们医院”,“你对你所报的专业了解多少?”等等,还可能有领导随机提问的问题,考察你对医院的了解,对以后工作的展望,对未来可能遇到的困难的处理思路和应对方式,以及你的应变能力,例如问个现在比较热的医患关系问题,所以面试前你要对该医院要有一定的了解,包括医院的地理位置,医院级别,特色科室,医院领导,医院专家等等,这在回答问题的时候说出一句半句会增加院领导的好感的,然后精心准备一篇自我介绍,要突出你的特长和潜力,表现出你对未来工作的热情和展望,时间不要过长,语调要有抑扬顿挫,态度自然,因为这些都是有分值的,表达能力差是一项明显的缺陷,尤其要注意。着装要相对正式一点,这一点不多说了,很多考生要不折在专业问题上(这是专业太差的,因为专业题不会太难),要不折在随机问题上(表达能力太差或者太紧张),更多的人是折在自己对自己的压力上,所以,放开心态去回答,提问前都会给你一定的准备时间的,一般1~2分钟左右,要充分利用,打好腹稿,理清思路,男考生就是要大方,不卑不亢,女生可以偶尔卖萌,缓解下自己的情绪,和考场气氛,因为考官也很累的,但是一般对录取都没什么用,呵呵。再就是个别地方有暗箱操作可能,或者地域保护,不幸遇上了你也别沮丧,有性格强硬的就举报下试试偶尔有效,但是大多都没什么用,因为你抓不到证据或者没人撑腰,但是这几年风气已经好了很多,至少能保证形式公正,多位考官打分,取平均值,其他的就靠你自己的条件和素质了,祝你好运。
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