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在 2020 年国考招录中，消防救援总队是“新晋”招录大户，也是第一次“亮相”国考招录和补录。2018年3月，国务院机构改革方案公布。根据国务院机构改革方案，公安消防部队、武警森林部队转制后，与安全生产等应急救援队伍一并作为综合性常备应急骨干力量，由应急管理部管理。应急管理部负责管理消防救援队伍、森林消防队伍两支国家综合性应急救援队伍，承担相关火灾防范、火灾扑救、抢险救援等工作，设立消防救援局、森林消防局，分别作为消防救援队伍、森林消防队伍的领导指挥机关。2018年 10 月 9 日“公安消防部队移交应急管理部交接仪式”后，原“公安部消防局”更名为“应急管理部消防救援局”。
面试形式：采用结构化面试，题目由公共题和专业题组成。
面试题量：国家综合性消防救援队伍 2020年度面试分上下午场，题目不同，一套 3-4题，其中 3 题的全部为公共题(常规的结构化题目);4 道题目，其中 3 题为公共题(常规的结构化题目)，1 题为专业题。
成绩计算：满分 100 分，参加面试人数与计划录用人数比例低于 3:1 时，面试成绩须达到 75 分方可进入考察环节。综合成绩=(笔试总成绩÷2)×50%+面试成绩×50%，四舍五入保留小数点后2 位。
题型分析：
1、应变事件突发处理：考频最高的题型。考察类别比较全面，包括一般突发事件、特殊场景突发事件、公共突发事件三类;题目类型涉及到日常工作、生活、群众工作和自然灾害等;矛盾数量比较单一，身份权限以工作人员为主;提问方式比较常规。
2、社会现象：社会现象题考察题目的类型均是热点现象类，且正负面事件兼具;题目背景和社会热点结合紧密，时效性较强，而且涉及的话题不限于某一领域，考察面较广。提问方式不局限于“你怎么看”，还会对考生的解决问题的能力进行针对性测评。
3、态度观点：
例如对于习近平总书记在十九大报告中出现过的、现在正在开展的主题教育“不忘初心、牢记使命”为背景、各类热点问题，供考生“参考”谈理解。
4、规划事件处理：题目类型包括制定方案、调研类。题目背景和实际工作关联度较高，且部分题目还会结合报考岗位的工作特征对考生进行测评，如“你所在的应急管理部打算针对本地的自然灾害开展调研工作。如果让你来负责，你打算如何制定具体的工作方案?”。
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