军队文职考试

您当前位置:黑龙江人事考试 > 黑龙江军队文职 > 试题资料 > 军队文职每日一题:地方政府和高校院所引进人才

军队文职每日一题:地方政府和高校院所引进人才

2024-07-04 13:31:17

军队文职人才网 //hlj.huatu.com/jdwz/
文章来源:黑龙江华图教育
文职备考白皮书下载
下载领取

  【导读】华图军队文职考试频道同步黑龙江华图教育发布:军队文职每日一题:地方政府和高校院所引进人才,详细信息请阅读下文!欢迎加入军队文职考试交流群:【211718350】,更多军队考试详情【黑龙江军队文职考试频道】 【添加微信客服】

黑龙江华图咨询电话:0451-88882340
在线咨询: 在线咨询

  地方政府和高校院所引进人才,要么是为了提高创新能力、推动高质量发展,要么是为了提升 学科水平、更好培养人才、产出更多优秀成果,________________。对于科技人才而言,最重要 的衡量标准,应该是其当前的创新能力和未来的创新潜力,而不是简单地看“帽子”。正如成果 评价不能简单地“数论文”一样,评价科技人才也不能简单地看“帽子”,而应该既看“帽子” 也看“里子”。只看“帽子”、不看“里子”,无疑是本末倒置,会混淆科技人才的评价标准。这 样一来,不仅与引进人才的初衷背道而驰,还会助长重名轻实、好大喜功的不良风气。 填入划横线部分最恰当的一句是:

  A.因此,“以帽取人”、只看“帽子”不看“里子”弊端多多

  B.因此坚持什么样的标准至关重要

  C.如果任由“以帽取人”的倾向蔓延,很可能会产生一些负面作用

  D.国家大力倡导科学家静下心来、潜心科研

  【答案】B 【解析】第一步,分析空格前后语境。空格前提出地方政府和高校院所引进人才的目的,空 格后对于科技人才而言,最重要的衡量标准是什么。由此可知空格处,要能够起到承上启下的过 渡作用,从人才引进的目的,过渡到衡量科技人才的标准。 第二步,分析选项,只有 B 项能够起到过渡作用,过渡到下文的“标准”。A 项:衔接前文 内容可以,但是衔接下文,A 项提出“弊端多多”,接下来应该具体论述其弊端。C 项:“如果任 由“以帽取人”的倾向蔓延”,无法衔接前文,前文并未提及“以帽取人”。D 项:“国家大力倡 导科学家静下心来、潜心科研”无法与前后文衔接,没有提及“国家”的话题。 因此,选择 B 选项。

  点击查看>>>2025版军队文职考试图书合集(教材/题库/历年)

黑龙江军队文职考试网 推荐:

华图微信客服

想了解更多招考资讯及获取备考资料,请加华图老师

黑龙江华图微信公众号

扫描二维码,关注微信公众号,了解最新考试资讯

黑龙江华图微博

扫描二维码,关注微博,了解最新考试资讯【点击进入

公职课程】 【事业单位课程】 【网校课程】 【在线咨询

(编辑:大吉)
有报考疑惑?客服随时解惑

公告啥时候出?

报考问题解惑?报考条件?

报考岗位解惑   怎么备考?

冲刺资料领取?

立即咨询
黑龙江华图教育:hljhtjy
想考上公务员的人都关注了我们!
立即关注

10万+
阅读量
10w+
粉丝
1000+
点赞数