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2024年公务员上岸交流群
1. 服务大局, 紧扣需求。 紧紧围绕服务党和国家事业发展需要, 特别是建设法治 政府、 创新政府、 廉洁政府和服务型政府对行政机关公务员能力素质提出的新要求, 结合行机关公务员岗位职责和健康成长需求, 确定培训项目、 内容和方式方法, 发
挥培训的先导性、 基础性、 战略性作用。
2. 以德为先, 注重能力。 坚持德才兼备、 以德为先的培养标准, 突出理想信念教 育和职业道德教育, 把能力培养贯穿行政机关公务员培训的始终, 坚持学以致用, 全 面提高公务员德才素质和履职能力。
3. 全员培训, 突出重点。 按照干部管理权限, 全面抓好行政机关公务员培训。 扩 大培训覆盖面, 补齐培训短板, 解决 “多年不训” 问题。 提高培训统筹性, 实现培训 均衡发展。 将教育培训的普遍性要求与不同类别、 不同层次、 不同岗位公务员的特殊 需要相结合。 重点加强基层和机关基础岗位 (以下称 “双基” ) 公务员培训。
4. 改革创新, 力求实效。 适应形势任务发展变化需要, 遵循公务员成长规律和培 训规律, 坚持问题导向和目标导向, 推进行政机关公务员培训理论创新、 实践创新、 制度创新, 优化资源配置、 完善内容设置、 创新方式方法, 提升培训质量和效益。
5. 依法治训, 从严管理。 建立健全培训法规制度, 严格依法依规开展行政机关公务员培训, 规范培训流程, 从严管理教师、 学员行为, 保持良好培训秩序和学习风气。
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