★涉及与下属相处，有以下原则：

　　一是领导对下属要充分信任，多为下属提供锻炼的机会；

　　二是要注重培养，成为下属的良师益友，敦促下属不断提高与前进；

　　三是要进行有效地激励与监督，保证工作的顺利开展与完成，在下属中树立威信。

　　★涉及与工作相关的亲朋好友，有以下原则：

　　作为机关作人员，应分清工作与生活的界限，在工作上，要以国家、集体的利益为重，秉公执法、公正严明；在生活上，要互帮互助，乐于奉献。

　　综合分析类试题：先分析后综合再升华

　　四种题型：社会热点类；格言类；故事类；漫画类。

　　具体步骤为：

　　步骤一：概括、总结题目所体现的现象、问题或观点；结合现实生活，通过举例来描述这些现象，问题或观点；

　　步骤二：具体分析步骤一概括和总结出的现象、问题或观点，综合回答这些现象、问题或观点的原因、意义与应对措施；

　　步骤三：结合自身进行“升华”，谈自己的心得体会与实际行动，化虚为实，变害为宝、扬善弃恶、去粗取精。

　　计划组织协调类试题：有思路、讲方法、言语简洁

　　包括六类：会议通知、调查研究、主题宣传、参观接待、任务培训、旅游文体

　　分三个阶段：计划、实施、总结分析

　　计划阶段：一般通过调查研究，确定活动的主题、内容与特点；制定工作计划，将活动的时间、地点、日程安排、人员分工等事项详细写出来，并进行经费预算；将工作计划和经费预算情况向领导汇报，征求领导的意见和建议，根据领导的意见建议调整工作计划，获得肯定并通过后，着手准备事前相关事宜。

　　实施阶段：一般要做好思想动员工作，将工作、责任落实到各人员岗位，确定时间、地点，通知相关参与部门；充分准备物资，包括人员、资金、财务等；如果是特殊事件、重大事件，邀请相关领导，联系各大媒体；活动完毕，处理好善后事宜，包括物资归位、文档归为等。

　　总结阶段：一般要及时进行书面总结和经费结算工作，将工作总结和经费结算情况向领导汇报，经领导认可后进行材料的归档，为日后组织类似的工作积累经验；通过媒体宣传活动的成果与意义。

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