公务员考试面试过程中必知四大要点（三）
2012-06-21 16:47 黑龙江公务员考试网 http://hlj.huatu.com/ 作者：互联网 来源：互联网| 黑龙江人事考试网 交流QQ群汇总 华图官方微博 | 黑龙江华图每日一练 备考技巧 招考速递 |
2、面试评分表
某省公务员考试面试评分表
| 面试要素 | 综合分析能力 | 解决问题能力 | 人际交往与协调能力 | 求职表现和岗位匹配性 | 举止仪表与言语表达能力 | 合计 |
| 权重（％） | 25 | 25 | 20 | 15 | 15 | 100％ |
| 得分 | ||||||
| 满分 | 10 | 10 | 10 | 10 | 10 | |
| 要素评分 | A | B | C | D | E | T |
| 观察要点 | 问题理解正确 问题分析透彻 思想、观点独到 能够自圆其说 | 问题分析客观，解决方法得当，情绪平稳，对策稳妥 | 有一定沟通技巧，具有合作精神，问题原则性与灵活性相结合 | 性格特征、价值取向以及表现出来的各项能力素质与公务员职业相匹配 | 穿着得体，言行礼节相符合，无多余的动作，口齿清晰、流畅；用词准确；表达有条理、有逻辑 | |
| 考官评语 | 考官签字 | |||||
评分说明：
(1) 对每一要素评分，考官按0-10分打分：好：8-10分，中：4-7分，差：0-3分，小数点后保留2位数。
(2) 总分：T=2.5A+2.5B+2.0C+1.5C+1.5D
某省结构化面试成绩汇总表
| 序号 | 考生编号 | 报考单位 | ||||||
| 考官姓名 | ||||||||
| 综合分析能力 | 解决问题能力 | 人际交往与协调能力 | 求职表现和岗位匹配性 | 举止仪表与言语表达能力 | ||||
| 1 | ||||||||
| 2 | ||||||||
| 3 | ||||||||
| 4 | ||||||||
| 5 | ||||||||
| 6 | ||||||||
| 7 | ||||||||
| 去掉最高分 | ||||||||
| 去掉最低分 | ||||||||
| 要素得分 | A | B | C | D | E | |||
| 要素权重 | 25％ | 25％ | 20％ | 15％ | 15％ | |||
| 换算得分 | ||||||||
| 主考官员评语 | ||||||||
记分员签字 监督员签字 主考官签字 年 月 日
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