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近几年国家公务员招录考试一直在尝试创新。2020年国家公务员招录考试在题型考察上进行了创新，删去了大作文题型的考察，换为长篇幅的应用文写作题;2022年国家公务员招录考试不再使用原本副省和地市两级分卷制度，而是转为使用副省、地市和行政执法三级分卷制度，并重新规划了考试大纲，对行政执法类试卷的考察能力补充了依法办事能力和公共服务能力。国家公务员招录考试一直是联考的风向标，作为参与联考的黑龙江省考而言，国考的创新在某种程度上也会带来黑龙江省考的一些变化。
国考的变化虽是突如其来，但其实也是有迹可循的。在南方省考中其实早有相应案例，如江西省考乡镇类试卷，在近几年一直都是以应用文的考察为主。而江苏省考也早有行政执法类的分卷形式。参考这些地区在试卷创新取得的成效，国家公务员考试也开始进行了创新成果的推广。这也符合我们国家政策落实的程序，先局部试点，再逐步推广。
国考的变化也并不是一帆风顺的。正如2020年国家公务员招录考试用应用文替换大作文的方式就只实行了一年便恢复如初，这是因为国家公务员招录考试和省级公务员招录考试在人员选拔的标准上毕竟有一定的区别，在报考中的要求差异也比较明显，因此国考考生的能力更加突出，变革后的试题很难进行明显区分，导致申论分差较小，整体分数较高。2022年国家公务员招录考试的创新成果能否延续，还要参考国考申论成绩的分布是否符合正态分布模型来确定。
黑龙江省考近几年也并非一成不变，自2015年开始并入联考后，除了话题更加贴合省内发展形势外，题目设问方式也在逐步创新，从单一基础要素的考察，到多重衍生要素的考察，黑龙江省的变革速度虽然并不快速，但是稳定性却异常明显，基本上处于三年一变化的规律之中。从2019年到2021年，黑龙江省考申论平均分数逐年上升，甚至在2021年上半年已经达到平均上岸分数线70+的情况，这在某种程度上也意味着申论需要进行变革。
参考黑龙江省考的变化规律，个人认为，在2022年黑龙江省考申论考试中，对试卷分级方式变化的可能性并不大，大概率还是在试卷的考察能力和设问要素上进行变革。毕竟黑龙江省在2020年之前是有公检法司类专项试卷的。预计在考察能力上，市县类试卷主要考察综合分析和贯彻执行能力;乡镇类试卷主要考察解决问题和贯彻执行能力。在考察要素上，以对策类要素为主，一题多问的形式可能会增多，特别是多个要素之间可能存在联系。
虽然结果尚不能确定，但是变化本身是存在的，申论的学习方向还是应该以培养学员的相应能力，锻炼答题的经验为主。
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