四、考察（体检）人选产生原则和办法

　　1、原则和办法：按照综合成绩从高到低的顺序确定考察和体检人选，实行等额考察。如在考察或体检阶段，第一人选主动放弃或不合格，将按综合成绩依次递补。

　　参加面试人数比例低于1:3的，考生面试成绩应达到当天面试考官组面试的所有人员的平均分，方可进入考察和体检。

　　2、  综合成绩的计算方法：公共科目笔试总成绩（换算成百分制）占50%，面试成绩占50%。

　　五、其他事项

　　（一） 面试时必须携带身份证。未带身份证者，不得参加面试。严禁考生携带通讯设备进入考场，已携带的须交工作人员统一管理。如携带通讯设备而未上交者，一经发现取消面试资格。

　　（二） 在面试前，考生要签订保密协议。考生必须遵守面试考场纪律，若有作弊行为，即取消其考试资格。考生面试后应立即离开考场，不得对外泄露试题信息。

　　（三） 面试前请考生保持通讯畅通，以便联系。

　　（四） 考生面试期间发生的食宿、交通费用自理。

　　（五） 联系人：王新建、裴晋清、李锐

　　联系电话：0351-7074943、0351-7040346

　　二○一二年二月十六日

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